选择培训方法的程序。

选择培训方法的程序。


参考解析

解析:(三)根据培训要求优选培训方法①保证培训方法的选择要有针对性,即针对具体的工作任务来选择;②保证培训方法与培训目的、课程目标相适应;③保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应;分析受训者群体特征可使用以下参数:(1)学员构成(2)工作可离度(3)工作压力④培训方式方法要与企业的培训文化相适应;⑤培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性。

相关考题:

培训教学设计的内容包括()。 A、培训教学方法的选用B、培训课时的安排C、培训时机的选择D、教材的选择

简要介绍以改善绩效、培训人才为目的现场培训的程序和方法。

制定培训计划的任务包括( )。A.制定操作程序B.选择和设计相应的培训内容C.培训方法D.培训形式E.培训内容

()是培训活动的首要环节。A、培训需求分析B、培训效果评估C、培训计划设计D、培训方法选择

选择培训方法的程序包括( )。A.确定培训活动的领域B.确定培训活动方法C.采用适应目标的培训领域D.分析培训方法的适用性E.根据培训要求优选培训方法

下面关于优选培训方法要求说法错误的是( )。A.保证培训方法的选择要有针对性B.选择最合适的培训方法C.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应D.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应

优选培训方法应考虑的要求是( )。A.保证培训方法的选择要有针对性,即针对具体的工作任务来选择B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应D.培训方法要与企业的培训文化相适应E.培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性

( )是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。A.培训技术的选择B.培训教材的选择C.培训方法的优选D.培训者的选择

下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是( )。A.确定培训需求调查的内容B.确定培训需求调查的目标和程序C.选择合适的培训需求调查方法D.选择合适的培训需求调查层面

在培训实施和评估阶段包括()。A.选择培训方法B.选择学习方式C.选择实施培训的过程D.培训成效的具体测定与衡量E.培训的需求分析

实施培训教学活动的准备工作包括()A、培训材料的确定和选择B、培训方法的选择C、培训教师的选择D、培训学员的选择E、后勤保障

()是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。A:培训技术的选择B:培训教材的选择C:培训方法的优选D:培训者的选择

简述培训方法的选择。

关于培训方法选择说法正确的()。A、角色扮演法和行为模拟法实际上相同B、培训师根据自己的喜好选择培训方法C、理念性知识培训课用讲授法D、游戏法能激发学员兴趣,是最好的培训方法

选择什么样的培训方法,要根据培训需求而定。

简述基于培训需求分析的培训项目设计的程序和方法

企业培训方法的选择应()。A、讲授法、演示法、案例法三种方法相结合B、根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用C、根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法D、以上方法都可以

简述厨房员工培训的核心、程序与方法。

()主要指的是学习活动的安排和教学方法的选择。A、培训内容B、培训形式C、培训目标D、培训方法

分析培训方法的适用性时,要求方法的选择必须与()相适应。A、培训方式B、培训需求C、培训课程D、培训目标E、培训对象的要求

选择培训方法的程序是什么?

培训的方法包括()。A、模拟与程序式的培训方法B、讲演与研究式的培训方法C、应用于调研式的培训方法D、现代科技手段的培训方法E、其他培训方法和各种心理、技术的培训

多选题培训员工实施阶段主要是( )。A选择培训员工B选择培训方法C选择培训学习方式D选择培训场地E选择员工的需求

多选题培训的方法包括()。A模拟与程序式的培训方法B讲演与研究式的培训方法C应用于调研式的培训方法D现代科技手段的培训方法E其他培训方法和各种心理、技术的培训

单选题企业培训方法的选择应()。A讲授法、演示法、案例法三种方法相结合B根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用C根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法D以上方法都可以

单选题()主要指的是学习活动的安排和教学方法的选择。A培训内容B培训形式C培训目标D培训方法

问答题简述基于培训需求分析的培训项目设计的程序和方法