以下哪种预算系统最为支持“提升沟通和促进协调”这个目标？（）A、由下至上，弹性预算B、由下至上，固定预算C、由上至下，弹性预算D、由上至下，固定预算
以下哪种预算系统最为支持“提升沟通和促进协调”这个目标？（）
- A、由下至上，弹性预算
- B、由下至上，固定预算
- C、由上至下，弹性预算
- D、由上至下，固定预算
相关考题：
编制预算最常用的方法有增量预算和零基预算。以下不属于增量预算方法的优点是( )。A．能够促进更为有效的资源分配B．预算是稳定的，并且变化是循序渐进的C．系统相对容易操作和理解D．容易实现协调预算
全面预算管理的作用,不包括() A、实施全面预算管理可以促进企业发展战略和经营目标的实现B、全面预算管理具有沟通和协调提高动作效率的作用C、全面预算管理可以对企业实施内部控制，防范企业风险D全面预算管理可以考核各部门的业绩，但是不能起到激励作用此题为单项选择题。
国家电话公司因竞争所迫，需要大量削减经营成本，并导致从静态预算向弹性预算转变。以下哪个步骤不能帮助国家电话公司让大家接受提议中的预算系统？（）A、快速地实施这个变化B、部门的报告只关注经理能够控制的事项C、显示高层管理者支持这个变化D、加强与员工的沟通，解释改变的原因和改变后的潜在利益
绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。A、促进组织和个人绩效的提升B、促进管理流程和业务流程优化C、提供一个规范而简洁的沟通平台D、构建和谐的组织文化
以下哪个选项最好地描述了一个高效的管理者该如何实现其目标（）。A、高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标B、高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标C、高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标D、高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、考核和沟通这些活动来实现其目标
以下哪项通常不是正规预算过程的优点？（）A、要求管理层在预算过程中评估假设和目标的合理性B、确保企业成本控制的改进，预防低效率的出现C、为反馈和业绩评估提供正规的标准D、在管理者和下属之间起到协调和沟通的作用
单选题以下哪个选项最好地描述了一个高效的管理者该如何实现目标（）。A高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标B高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标C高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标D高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
单选题国家电话公司因竞争所迫，需要大量削减经营成本，并导致从静态预算向弹性预算转变。以下哪个步骤不能帮助国家电话公司让大家接受提议中的预算系统？（）A快速地实施这个变化B部门的报告只关注经理能够控制的事项C显示高层管理者支持这个变化D加强与员工的沟通，解释改变的原因和改变后的潜在利益
多选题关于预算，以下表述中，正确的有（）。A预算是公司战略实施的支持系统B预算对战略实施的重要性主要表现在分解目标、落实责任C没有预算支撑的公司战略是不具备操作性的、空洞的公司战略D没有战略引导为基础的公司预算是没有目标的预算，难以提升公司的竞争能力和价值
单选题任何预算的主要目标是（）A 定义责任中心，提供预算衡量的框架，促进组织分部的沟通和协调B 定义责任中心，追究未完成预算的责任，确保上下级的目标一致。C 促进经营活动的计划，为绩效衡量提供框架，促进组织各部门的沟通和协调D 促进经营活动的计划，追究未完成预算的责任，确保上下级的目标一致
单选题在预算的诸多作用中，（）是基础、核心的作用。A计划目标B管理控制C绩效评价D协调沟通