病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。

病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。


相关考题:

我国企业员工的法定休假制度主要包括( ): ①公休假日; ②法定节假日; ③带薪休假; ④寒假。A. ①②④B. ①③④C. ②③④D. ①②③

张某自大学毕业后,实际工作年限为13年,在甲公司的工作年限为3年。2010年4月1日,张某因患病开始在家中休息。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。A、张某享有的医疗期期间为6个月B、自2010年4月1日至2011年3月31日,如果张某累计病休6个月,则医疗期满C、在计算张某的累计病休时间时,病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内D、医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,张某在此期间仍然享受医疗期内待遇

2008年张某初次就业到甲公司工作,2015年初,张某患重病向公司申请病休,关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,错误的有( )? A.医疗期内,甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资B.张某可享受不超过6个月的医疗期C. 公休、假日和法定节日包括在医疗期内D.医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同

医疗期的病休期间,应不包括公休、假日和法定节日。() 此题为判断题(对,错)。

张某自大学毕业后,实际工作年限13年,在甲公司的工作年限为3年。2009年4月1日,张某因患病开始在家中休息。根据《劳动合同法》的规定,下列表述正确的是( )。A.张某享有的医疗期期间为6个月B.自2009年4月1日至2010年3月31日,如果张某累计病休6个月,则医疗期按12个月内累计病休时间计算C.在计算张某累计病休的时间时,病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内D.医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

休息休假是指劳动者在任职期间,根据国家规定,不从事劳动和工作而自行支配的休息时间和法定节假日,分为()。 A.1个工作日内的间歇时间B.工作日间的休息时间C.公休假日D.法定节日和探亲假

非工作日福利包括( )。A.公休假日B.法定假日C.病假D.产假E.婚假

非工作日福利包括()A.病假B.事假C.法定假日D.公休假日E.带薪体假

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中,正确的有( )。 A.病假工资不得低于当地最低工资标准 B.公休、假日和法定节日包括在病休期间内 C.医疗期内遇劳动合同期满,则合同应延续至医疗期满 D.实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,可享受3个月的医疗期

各国法定节日一般包括()。A、政治性节日B、宗教节日C、民族习惯性节日D、领导人诞辰日E、公休日

员工请假期间遇公休日或法定假日是否应计算在内?

病休期间,公休、假日和法定节日()在内。A、包括B、不包括C、可包括也可不包括

非工作日福利包括()。A、公休假日B、法定假日C、带薪假日D、人寿保险E、企业年金

在法定节日,公休假日进行工作叫加点。

事假批准天数含公休日和法定节日。

医疗期计算应从病休第一天开始。病休期间,公休假日和法定假日不包括在内。

法定福利项目包括()。A、法定的社会保险B、住房公积金C、公休假日D、法定休假日E、带薪休假

乘务制职工请各种假,均从影响乘务之日算起,当天不论是否法定节假日或公休日,不论时间长短,均按请假一天计算。假期期间(除国家有明确规定外,假期内的法定节假日和公休日)全部按请假天数计算。

我国企业员工的法定休假制度主要包括() ①公休假日 ②法定节假日 ③带薪休假 ④寒假A、①②④B、①③④C、②③④D、①②③

下列各项中,属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有()。①公休假日②法定节日③年休假④婚假A、①②B、①②③C、①②④D、①②③④

多选题非工作日福利包括()。A公休假日B法定假日C带薪假日D人寿保险E企业年金

单选题我国企业员工的法定休假制度主要包括() ①公休假日 ②法定节假日 ③带薪休假 ④寒假A①②④B①③④C②③④D①②③

单选题病休期间,公休、假日和法定节日()在内。A包括B不包括C可包括也可不包括

判断题职工非因工负伤享受医疗期待遇的,公休,假日和法定节日不包括在病休期间。()A对B错

判断题病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。A对B错

单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中,不正确的是( )。A病假工资不得低于当地最低工资标准B公休、假日和法定节日包括在病休期间内C医疗期内遇劳动合同期满,则合同应延续至医疗期满D医疗期内不得解除劳动合同。

判断题医疗期计算应从病休第一天开始。病休期间,公休假日和法定假日不包括在内。A对B错