事假批准天数含公休日和法定节日。

事假批准天数含公休日和法定节日。

相关考题：

下列工资项目需要根据别的工资项目通过一定的计算得到的是_______。 A、岗位工资B、事假扣款C、事假天数D、病假天数
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下列哪个假期不属于休假()A. 旷工B. 节日假C. 病假D. 事假
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病假的假期天数包括法定节日和休息日。() 此题为判断题(对，错)。
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定义工资计算公式。岗位工资=固定工资+浮动工资事假扣款=事假天数*30
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各国法定节日一般包括（）。A、政治性节日B、宗教节日C、民族习惯性节日D、领导人诞辰日E、公休日
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员工请事假，月度内累计天数不超3天（含3天）的，停发3天（）A、奖金B、基本工资C、津贴D、补贴
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病假批准天数含（）A、公休日B、法定节日C、寒假D、暑假
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员工请事假连续天数原则上不超过（）天。A、3B、5C、10D、15
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临时检修包括（）。A、国家法定节日期间所有检维修项目B、公休日期间生产厂临时安排的生产急需项目C、每日下班后生产厂临时安排的检维修项目D、按计划实施的检修项目
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年累计请病、事假天数超过（）天（含）以上者年度综合考核结果不能评为称职（B1档）及以上。A、20B、21C、22D、23
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事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日计入请假天数。
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事假以（）小时起算，员工请事假时，应先休完年休假天数和休息日加班补休天数，超过的天数再请休事假。A、2B、4C、6
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员工可因个人情况申请事假（）天事假由部门负责人批准，多于此天数的事假经部门负责人同意后，需报部门主管领导批准。A、1天以下（含1天）B、2天以下（含1天）C、3天以下（含3天）D、2小时以上
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设备的全年制度工作日数等于（）A、日历天数B、日历天数乘以每天工作班次C、日历天数减去设备计划停修时间D、日历天数减去节假公休日
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加班加点工资是指对（）工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。A、法定节假日和公休日B、公假C、事假D、停工
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《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，轮班制、乘务制职工，按作息时间轮班表工作的，法定节假日不论当班与否，均按法定节假日天数支给节日加班工资。
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乘务制职工请各种假，均从影响乘务之日算起，当天不论是否法定节假日或公休日，不论时间长短，均按请假一天计算。假期期间（除国家有明确规定外，假期内的法定节假日和公休日）全部按请假天数计算。
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判断题事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日计入请假天数。A对B错
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单选题95599客服代表在休产假期间因产期并发症等原因超过法定的产假天数，超过部分按（）处理。A擅自离岗B病假C事假D旷工
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单选题加班加点工资是指对（）工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。A法定节假日和公休日B公假C事假D停工
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单选题年累计请病、事假天数超过（）天（含）以上者年度综合考核结果不能评为称职（B1档）及以上。A20B21C22D23
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单选题事假以（）小时起算，员工请事假时，应先休完年休假天数和休息日加班补休天数，超过的天数再请休事假。A2B4C6
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单选题已知年日历天数为365天，双休日共104天，法定节日10天，根据有关规定，职工学习天数为2天，培训天数为1天，探亲天数为1天，其他未工作天数为5天，则月平均法定工作日为（）天。A30.42B21.75C20.92D20.17
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判断题乘务制职工请各种假，均从影响乘务之日算起，当天不论是否法定节假日或公休日，不论时间长短，均按请假一天计算。假期期间（除国家有明确规定外，假期内的法定节假日和公休日）全部按请假天数计算。A对B错
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多选题各国法定节日一般包括（）。A政治性节日B宗教节日C民族习惯性节日D领导人诞辰日E公休日
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单选题员工可因个人情况申请事假（）天事假由部门负责人批准，多于此天数的事假经部门负责人同意后，需报部门主管领导批准。A1天以下（含1天）B2天以下（含1天）C3天以下（含3天）D2小时以上
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单选题设备的全年制度工作日数等于（）A日历天数B日历天数乘以每天工作班次C日历天数减去设备计划停修时间D日历天数减去节假公休日
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