统计分析评价法是()评价方法中的一种。

统计分析评价法是()评价方法中的一种。


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第 139 题 类推评价法是经常使用的一种安全评价方法。 (  )

关于定量安全评价方法中概率风险评价法的说法中,错误的是( )A.概率风险评价法是建立在大量的实验数据和事故统计分析的基础上、B.概率风险评价法能够直接给出系统的事故发生概率,便于各系统进行风险程度高低的比较C.概率风险评价法的缺点是评价结果的可信度较低D.对于同一个系统,概率风险评价法可以给出发生不同致因因素重要性的比较

排列法是职位评价中较早使用的一种最简单的方法()

下列国际投资环境评价方法中,最早的一种评价方法是()。 A.冷热比较分析法B.等级尺度法C.抽样评估法D.道氏评估法

以下那些方法是一种跟踪性质的评价方法。()A、工作绩效评价法B、测验的方法C、同类员工比较法D、工作态度考察评价法E、考试法

分析人员经常使用的财务状况综合分析方法是( )。 Ⅰ.沃尔评分法 Ⅱ.财务比率法 Ⅲ.综合评价方法 Ⅳ.统计分析法 A、Ⅰ,Ⅱ,ⅣB、Ⅱ,ⅢC、Ⅰ,ⅢD、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ

职位评价方法中,( )也称点数法、评分法或计分法,是一种比较复杂的量化评价方法。A.排序法B.分类法C.要素计点法D.因素比较法

下列选项中,对美术教学“档案袋”评价法不正确的表述是(  )。A.一种质性评价方法B.一种综合性评价方法C.一种搜集学生美术学习过程中重要资料的方法D.一种归档留存少部分优秀学生作品的方法

下列安全评价方法中,属于定性安全评价方法的是()。A.概率风险评价法B.因素图分析法C.伤害范围评价法D.危险指数评价法

职业技能鉴定命题评价系统构成要素中,评价过程与方法的顺序正确的是()。A、统计分析→搜集资料→进行评价B、进行评价→搜集资料→统计分析C、搜集资料→统计分析→进行评价D、搜集资料→跟踪调查→进行评价

统计分析评价包括()和专项统计分析评价两类。A、周统计分析评价B、月度统计分析评价C、季度统计分析评价D、年度统计分析评价

薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()。A、排序法B、评价法C、套级法D、因素比较法

设施选址的量本利分析法()。A、是只从可使企业获得最大利润角度评价经营方案的方法B、是对无形因素进行评价的方法C、是一种定性评价方法D、是一种定量评价方法

信息化的评价方法有()。A、专家评价法B、层次分析法C、多元统计分析法D、多层次评价法E、组合评价法

职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。()

关于定量安全评价方法中概率风险评价法的说法中,错误的是()。A、概率风险评价法是建立在大量的实验数据和事故统计分析的基础上B、概率风险评价法能够直接给出系统的事故发生概率,便于各系统进行风险程度高低的比较C、概率风险评价法的缺点是评价结果的可信度较低D、对于同一个系统,概率风险评价法可以给出发生不同致因因素重要性的比较

以下方法中()是一种跟踪性质的评价方法。A、工作绩效评价法B、测验的方法C、同类员工比较法D、工作态度考察评价法E、考试法

在职位评价的主要方法中,最古老、最原始、最简单的一种评价方法是()。A、排序法B、分类法C、因素比较法D、计点法

单选题职业技能鉴定命题评价系统构成要素中,评价过程与方法的顺序正确的是()。A统计分析→搜集资料→进行评价B进行评价→搜集资料→统计分析C搜集资料→统计分析→进行评价D搜集资料→跟踪调查→进行评价

判断题统计分析法是教育评价信息的处理方法,它是指遵照一定的评价目的,评价者建立起一定的评价指标体系,并通过观察、测验、调查等方法获取相关的数据资料。A对B错

单选题在职位评价的主要方法中,最古老、最原始、最简单的一种评价方法是()。A排序法B分类法C因素比较法D计点法

单选题薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()。A排序法B评价法C套级法D因素比较法

单选题设施选址的量本利分析法()。A是只从可使企业获得最大利润角度评价经营方案的方法B是对无形因素进行评价的方法C是一种定性评价方法D是一种定量评价方法

单选题FTA是一种定量安全评价方法,属于()A伤害范围评价法B危险指数评价法C概率风险评价法

多选题信息化的评价方法有()。A专家评价法B层次分析法C多元统计分析法D多层次评价法E组合评价法

填空题统计分析评价法是()评价方法中的一种。

判断题职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。()A对B错