描述一类人与另一类人的心理差异的理论有()。A.美国霍兰德等人提出的关于职业选择的人格类型理论B.斯普兰格的社会文化类型说C.瑞士心理学家荣格提出的内向型和外向型性格理论D.福利曼和罗斯曼等人提出的A、B、C型三种性格类型
根据霍兰德职业选择的相斥原则，社会型人格类型的员工从事与其相斥的()型人格类型的职业，最难适应。A.企业型B.艺术型C.现实型D.研究型
心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型
推动开展以情绪人格辅导为主的学校心理辅导的心理学家及其理论是（）A比尔斯的精神卫生运动B罗杰斯的非指导性治疗C帕森斯的职业选择理论D艾里克森的生命全程发展观
心理辅导史上第一个科学的职业选择理论是霍兰的人格类型与职业类型匹配理论。A对B错
霍兰德认为，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
关于老年心理的理论有生命周期理论、人格类型理论和人生回顾理论。
约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。A、3B、4C、5D、6
当前最有影响的职业辅导理论是（）A、发展理论B、人格类型理论C、心理动力理论D、行为理论
职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。A、理性决策理论B、职业发展理论C、人职匹配理论D、心理发展理论
按照心理的个别差异进行分类，霍兰将人格类型划分为哪几种？
关于老年心理的理论有生命周期理论、人格类型理论和（）。
一般来说，虽然人格类型和职业选择的关系是有限的，但却不是很重要。
人职匹配理论主要包括（）。A、马斯洛需求层次论B、特性—因素匹配理论C、人格类型与职业类型匹配理论D、供求理论E、期望理论
职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
填空题1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
单选题当前最有影响的职业辅导理论是（）A发展理论B人格类型理论C心理动力理论D行为理论
单选题1908年，美国教授帕森斯撰写的（），他首次提出“职业指导”这一术语，系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论。A《职业的选择》B《心理咨询和心理治疗》C《职业选择》D《职业生涯心理学》
单选题约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。A3B4C5D6
判断题霍兰德认为，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。A对B错
问答题按照心理的个别差异进行分类，霍兰将人格类型划分为哪几种？
判断题心理辅导史上第一个科学的职业选择理论是霍兰的人格类型与职业类型匹配理论。A对B错
单选题职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。A理性决策理论B职业发展理论C人职匹配理论D心理发展理论
单选题推动开展以情绪人格辅导为主的学校心理辅导的心理学家及其理论是（）A比尔斯的精神卫生运动B罗杰斯的非指导性治疗C帕森斯的职业选择理论D艾里克森的生命全程发展观
判断题一般来说，虽然人格类型和职业选择的关系是有限的，但却不是很重要。A对B错