自我表露

自我表露

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表露性质分积极表露与消极表露,表露性质及其过程一般应是:积极中性消极,属于自我表露的( )。 A.真实原则B.程度原则C.对等原则D.性质原则
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自我表露程度和心理健康水平之间的关系是() A、低的自我表露具有高的心理健康水平B、中等的自我表露具有高的心理健康水平C、高的自我表露具有搞的心理健康水平D、两者没有关系
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简述自我表露的三大原则。
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自我表露的原则有: ______ 、 ______ 、 ______ 。
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自我表露是推进面谈进程的一种手段。为了与案主进行深入的交谈,就需要有一个较为详尽的自我表露过程。( )A．正确B．错误
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自我表露的性质原则指表露性质分积极表露与消极表露。() 此题为判断题(对，错)。
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非理性信念的辩论技巧不包括()。A．自我表露B．角色扮演C．理性功课D．放弃自我评价
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自我表露
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正向的自我表露是指辅导员提出自己的优点和正向经验。（ ）
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自我开放又称（ ）。(A)自我剖析 （B)自我暴露(C)自我表露 （D)自我批判
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有关自我表露表述有误的是（）。A、自我表露是随着团体情境的发展自然产生的B、成员在自我表露时，工作者应给予积极的回应，并鼓励其他成员给予回馈C、自我表露是隐私的表露，需要“将自己的灵魂完全地裸露”D、成员自我表露后又感觉不舒服的，工作者要介入，并尽量协助他消除这种感受
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约哈里之窗说明沟通中（）的重要性。A、受者B、自我表露C、传者D、自我世界
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情绪管理中认知策略的方法有？（）A、改变对事情的定义B、拿得起，放得下C、自我激励法D、自我表露，自我表白E、呼吸法
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自我表露、自我表白是管理情绪的很有效的方法。
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下列属于加强影响技术的是（）A、解释B、保护C、自我表露D、面质
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过多和过少的自我表露都是不恰当的，自我表露遵循对等原则。
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在人际交往中，所谓自我表露是指（）
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自我表露存在哪些性别差异？
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善于适当的自我表露有利于建立良好的人际关系。
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单选题有关自我表露表述有误的是（）。A自我表露是随着团体情境的发展自然产生的B成员在自我表露时，工作者应给予积极的回应，并鼓励其他成员给予回馈C自我表露是隐私的表露，需要“将自己的灵魂完全地裸露”D成员自我表露后又感觉不舒服的，工作者要介入，并尽量协助他消除这种感受
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问答题自我表露存在哪些性别差异？
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多选题下列关于自我表露的叙述正确的有（　　）。A对于陌生的人，自我表露的深度和广度都极为有限B对于熟悉的人，自我表露的深度和广度都会增加C我们可以要求关系亲密的对方完全敞开心扉D自我表露的深度是人们同别人的关系深度的重要标志
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问答题简述你如何理解小组工作者的自我表露。
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单选题自我表露程度和心理健康水平之间的关系是（）A低的自我表露具有高的心理健康水平B中等的自我表露具有高的心理健康水平C高的自我表露具有搞的心理健康水平D两者没有关系
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多选题自我开放又称（）。A自我剖析B自我暴露C自我表露D自我批判
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填空题在人际交往中，所谓自我表露是指（）
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判断题过多和过少的自我表露都是不恰当的，自我表露遵循对等原则。A对B错
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名词解释题自我表露
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