员工素质主要包括素质、能力、责任心三个方面，其中_____是最重要的A.知识B.能力C.全部D.责任心
员工是否理解OTIS为什么要制定维修、安装、大修员工断接线操作规程。
培训的目的主要是（）。A、解决员工培训应达到的标准B、说明员工为什么要进行培训C、明确培训什么D、明确培训谁
幼儿园总务工作为什么要坚持服务思想，强化服务意识？
根据强化理论的原理，简要说明为什么要及时反馈学生的学习结果。
从人的方面去寻找浪费，下列做法不正确的是（）A、员工是否遵循作业标准，工作效率如何B、员工是否具有解决问题的意识C、要强化员工的责任心D、员工要“扫好门前雪”，无须管他人的工作情况如何
斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表，强化理论是注重员工行为改造的典型代表，它认为（）是激励过程的核心，个体某种行为的形成，要通过强化才能形成。
员工职业道德培训的内容包括：责任心、事业心和（）。
企业人力资源管理最终要服务于“企业要成为什么”以及“（）要成为什么”两个基本目标。A、人力资源B、员工C、人才D、管理者
实践NOSA五星系统，员工为什么要提高遵守法律的自觉性？
问答题幼儿园总务工作为什么要坚持服务思想，强化服务意识？
问答题为什么要自觉遵守社会公德，不断强化公德意识？
问答题我国为什么要实行强化环境管理的政策？如何强化环境管理？
问答题压铸模为什么要进行表面强化处理，并简述常用表面处理的方法？
问答题根据强化理论的原理，简要说明为什么要及时反馈学生的学习结果。
单选题从人的方面去寻找浪费，下列做法不正确的是（）A员工是否遵循作业标准，工作效率如何B员工是否具有解决问题的意识C要强化员工的责任心D员工要“扫好门前雪”，无须管他人的工作情况如何
单选题销售团队激励机制中，稳定阶段的团队的激励方法，以下不适用的是（）。A提高员工的责任心B合理分配角色C强化行为规范D尝试放松控制