胜任力就是能区分绩效出众者和绩效平平者差异的最显著特征,是决定工作绩效持久的品质和特征。() 此题为判断题(对，错)。
衡量采购人员工作效果的指标称为() A、采购效率指标B、数量绩效指标C、时间绩效指标D、价格绩效指标
衡量采购人员处理订单效率的指标称为() A、质量绩效指标B、数量绩效指标C、时间绩效指标D、价格绩效指标
()是企业最重视及最常见的衡量方面,主要是指支付材料和服务的实际价格和平均价格、标准成本之间的关系。它可以被用来衡量采购人员议价能力以及供需双方力量的消长情形。 A.采购组织绩效B.采购质量绩效C.采购时间绩效D.采购价格和成本绩效
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。A:绩效考核数量B:绩效考核质量C:绩效考核时间D:绩效考核指标
（）是企业最重视及最常见的衡量方面，用以衡量采购人员的议价能力。A采购组织绩效B采购质量绩效C采购时间绩效D采购价格与成本绩效
用以衡量采购人员处理订单的效率及对于供应商交货时间的控制的是（）A、品质绩效B、数量绩效C、时间绩效D、价格绩效
胜任力就是能区分绩效出众者和绩效平平者差异的最显著特征，是决定工作绩效持久的品质和特征。
绩效管理中最重要也是最容易被遗漏的环节是（）。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效反馈D、绩效评估
以下属于采购绩效评估指标的是（）A、质量绩效指标B、数量绩效指标C、规模绩效指标D、价格绩效指标
按照事先确定好的工作目标及衡量标准，考察员工实际完成的绩效情况这时绩效管理的（）阶段。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考核D、绩效反馈
下列采购绩效指标中；企业最重视及最常见的是（）A、质量绩效指标B、价格和成本绩效指标C、效率绩效指标D、战略绩效指示
可以从采购的品质绩效、数量绩效、时间绩效、价格绩效、采购效率指标、管理类指标来衡量的是（）。
采购绩效考核与评估的指标包括（）。A、质量绩效指标B、数量绩效指标C、时间绩效指标D、价格绩效指标E、采购效率指标
在绩效评价指标中，使用最频繁、最方便的是（）A、质量B、成本C、数量D、时间
绩效管理最直接目的是提高员工的（）A、工作绩效B、任务绩效C、社交绩效D、培训绩效
单选题（）是企业最重视及最常见的衡量方面，用以衡量采购人员的议价能力。A采购组织绩效B采购质量绩效C采购时间绩效D采购价格与成本绩效
多选题采购绩效考核与评估的指标包括（）。A质量绩效指标B数量绩效指标C时间绩效指标D价格绩效指标E采购效率指标
填空题可以从采购的品质绩效、数量绩效、时间绩效、价格绩效、采购效率指标、管理类指标来衡量的是（）。
单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（ ）。A绩效考核数量B绩效考核指标C绩效考核质量D绩效考核时间
填空题（）是企业与机构在评估采购绩效时最重视也最常见的衡量标准。
单选题用以衡量采购人员处理订单的效率及对于供应商交货时间的控制的是（）A品质绩效B数量绩效C时间绩效D价格绩效
判断题胜任力就是能区分绩效出众者和绩效平平者差异的最显著特征，是决定工作绩效持久的品质和特征。A对B错
单选题绩效管理最直接目的是提高员工的（）A工作绩效B任务绩效C社交绩效D培训绩效
多选题以下属于采购绩效评估指标的是（）A质量绩效指标B数量绩效指标C规模绩效指标D价格绩效指标
单选题按照事先确定好的工作目标及衡量标准，考察员工实际完成的绩效情况这时绩效管理的（）阶段。A绩效计划B绩效实施C绩效考核D绩效反馈
单选题（）是企业最重视及最常见的衡量标准。A品质绩效B数量绩效C时间绩效D价格绩效