哪个不属于安全文化建设的原理()。A、人本安全原理B、球体斜坡力学原理C、理论和价值观“收敛原理”D、3P、3E理论

哪个不属于安全文化建设的原理()。

  • A、人本安全原理
  • B、球体斜坡力学原理
  • C、理论和价值观“收敛原理”
  • D、3P、3E理论

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生产经营单位实行的安全生产奖惩制度,遵循安全生产管理理论中( )。A.系统原理的动态相关原则B.人本原理的激励原则C.系统原理的反馈原则D.预防原理的3E原则

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现代管理理论的基本原理包括()A、系统原理B、人本原理C、动态原理D、效益原理E、效率原理

哪些属于安全文化建设的原理()。A、人本安全原理B、球体斜坡力学原理C、理论和价值观“收敛原理”D、偏离角最小化原理E、文化立场原理

控制护理质量主要理论依据是()A、人本原理B、动力原理C、反馈原理D、效益原理E、系统原理

生产经营单位的特种作业人员须持证上岗作业,此规定的指导思想与安全生产管理理论中的()最相符合。A、系统原理B、人本原理C、预防原理D、强制原理

安全生产管理的原理有()。A、系统原理B、人本原理C、预防原理D、强制原理

现代安全管理原理包括()。A、系统原理;B、人本原理;C、预防原理;D、强制原理。

控制护理质量的主要理论依据是()A、人本原理B、动力原理C、反馈原理D、效益原理

安全生产管理的原则包括系统原理、强制原理、预防原理、人本原理和责任原理。

()不属于安全生产管理的基本原理。A、系统原理B、预防原理C、人本原理D、整合原理

安全生产管理的原理包括系统原理、强制原理、预防原理、人本原理和责任原理。

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单选题控制护理质量的主要理论依据是()A人本原理B动力原理C反馈原理D效益原理

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