()是指综合绩效考评办法要符合现代商业银行公司治理的基本特征,体现全行发展战略的总体要求。A、战略导向B、价值核心C、面向市场D、协调发展

()是指综合绩效考评办法要符合现代商业银行公司治理的基本特征,体现全行发展战略的总体要求。

  • A、战略导向
  • B、价值核心
  • C、面向市场
  • D、协调发展

相关考题:

公司治理是现代商业银行稳健运营和发展的核心。 ( )A.正确B.错误

下列关于商业银行公司治理的说法,错误的是( )。A.公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标B.良好的公司治理是商业银行安全稳健运行的一项基本要素,如果存在明显疏漏,则会造成商业银行破产C.商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制D.商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度,强化激励约束机制

公司治理是现代商业银行稳健运营和发展的核心。( )此题为判断题(对,错)。

完善的公司治理结构是现代商业银行控制操作风险的基石。( )A.正确B.错误

根据《关于推进农村商业银行坚守定位强化治理提升金融服务能力的意见》,农村商业银行应建立符合小法人特点和支农支小服务导向的公司治理架构和治理机制,注重将()融入公司治理全过程。 A.现代企业管理理念B.以人为本理念C.加强党的领导D.深化“三农”服务

完善的公司治理结构是现代商业银行控制操作风险的基石.( )

()主体是指对考评对象做出评价的人。A.绩效考核B.绩效评估C.绩效效果D.绩效考评

商业银行绩效考评体系是对商业银行效益进行评估的程序、方式、方法的总称。

下列关于银行绩效考评的说法中,不正确的是( )。A.银行绩效考评是指银行经营业绩的考核与评价B.绩效考评作为一种导向与调节工具是现代商业银行经营管理的重要延伸C.绩效考评是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据D.绩效考评是银行价值管理的重要战术

公司治理是现代商业银行稳健运营和发展的核心。 ( )

商业银行绩效考评应坚持的原则是()。A.公平公正B.诚实信用C.综合平衡D.客观公正

()是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动A、领导绩效考评B、领导功绩考评C、领导政绩考评

()是指综合绩效考评办法要符合现代商业银行公司治理的基本特征,体现全行发展战略的总体要求。A、战略导向B、价值核心C、面向市场D、协调发展

一般情况下,绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素,下列因素中不需要考虑的是()。A、考评目的B、公司所在行业C、考评对象的职务D、绩效的改进

信度是指考评所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关符合程度。

在绩效考评系统中,要建立考评组织与考评人,被考评部门与被考评部门的联系要纳入()对考评的要求A、考评标准B、有效的考评办法C、企业文化D、企业战略E、人力资源政策

绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指()。A、指标要准确反映考评对象的绩效B、指标要能科学引导员工的行为C、指标要能用于考评团队绩效D、指标要不受考评者主观因素的制约和影响E、指标要符合量化的要求

()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A、绩效考评指标B、绩效考评方法C、绩效考评标准D、绩效考评效标

"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。A、明确性原则B、针对性原则C、关键性原则D、合理性原则

商业银行绩效考评应当坚持的原则包括()。A、审慎经营B、合规引领C、战略导向D、综合平衡E、分级管理

多选题在绩效考评系统中,要建立考评组织与考评人,被考评部门与被考评部门的联系要纳入()对考评的要求A考评标准B有效的考评办法C企业文化D企业战略E人力资源政策

多选题根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》的要求,下列不符合审慎经营和与自身能力相适应的原则的有( )。A设立时点性规模考评指标B在综合绩效考评指标体系外设定单项考评指标C设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标D分支机构未经授权,自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求E在综合绩效考评体系外设定临时性考评指标

单选题()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A绩效考评指标B绩效考评方法C绩效考评标准D绩效考评效标

单选题()是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动A领导绩效考评B领导功绩考评C领导政绩考评

单选题()是指综合绩效考评办法要符合现代商业银行公司治理的基本特征,体现全行发展战略的总体要求。A战略导向B价值核心C面向市场D协调发展

单选题一般情况下,绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素,下列因素中不需要考虑的是()。A考评目的B公司所在行业C考评对象的职务D绩效的改进

单选题商业银行绩效考评的原则不包括( )。A稳健经营B战略导向C公平公正D综合平衡

单选题"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。A明确性原则B针对性原则C关键性原则D合理性原则