储蓄机构可根据实际情况决定自己的营业时间。() 此题为判断题(对，错)。
企业可根据本单位的实际情况决定是否对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。( )
生产经营单位可根据本单位的实际情况,确定是否编制专项应急预案。() 此题为判断题(对，错)。
下列说法正确的是（）A、公司录用劳动者应当建立职工名册B、个体工商户录用劳动者应当建立职工名册C、民办非企业单位录用劳动者应当建立职工名册D、职工名册是否建立，可以视用人单位具体情况而定
我国用人单位的主要权利有（）A、依法录用、调动和辞退职工B、决定企业的机构设置C、任免企业的行政干部D、制定工资、报酬和福利方案E、依法奖惩职工
合同经办人在创建合同时，我方签约主体可以如何选择（）。A、当前登录用户所在企业及企业下属的所有二级单位B、当前登录用户所在的企业/单位C、当前登录用户所在单位和同级单位D、当前登录用户所在的单位及其上级单位
各企业、事业单位对已确诊为尘肺的职工（）。A、必须调离粉尘作业岗位B、尊重病人意愿，是否继续从事粉尘作业C、由单位决定，是否从事粉尘作业
企业可以单独举办或者联合举办（），也可以委托学校、职业培训机构对本*单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。A、职业学校B、职业培训机构C、职业事业单位
企业应当承担对本*单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同国务院财（）或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。
企业可根据该单位的实际情况决定是否对该单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。
《职业教育法》第二十条第一款规定：“（）应当根据单位的实际，有计划地对单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。A、企业B、初等职业院校C、中等职业院校D、高等职业院校
用人单位规章制度的对人效力范围，是指用人单位规章制度对什么人生效的问题，亦即适用于哪些人。企业规章制度对人的效力应包括（）。A、全体职工B、部分职工C、企业自己D、企业来的外访人员
判断题各单位可以根据实际情况决定是否销毁档案。A对B错
判断题企业可根据自己单位的实际情况决定是否对单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。A对B错
单选题各企业、事业单位对已确诊为尘肺的职工（）。A必须调离粉尘作业岗位B尊重病人意愿，是否继续从事粉尘作业C由单位决定，是否从事粉尘作业
判断题被审计单位或相关责任单位、责任人可根据实际情况选择是否执行审计意见。A对B错
填空题企业应当承担对本*单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同国务院财（）或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。
判断题科目编码的级次和级长可根据单位的实际情况来确定。A对B错
判断题企业可根据该单位的实际情况决定是否对该单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。A对B错
单选题根据《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》下列人员中，由各省、自治区、直辖市人民政府决定其是否参加基本医疗保险的是（）A私营企业职工B民办非企业单位职工C乡镇企业职工D外商投资企业职工
判断题鼓励用人单位根据单位实际情况为职工建立企业年金。A对B错
多选题我国用人单位的主要权利有（）A依法录用、调动和辞退职工B决定企业的机构设置C任免企业的行政干部D制定工资、报酬和福利方案E依法奖惩职工
判断题轮岗人员离岗时，总、分、支各级管理机构可根据实际情况，决定是否安排相关人员对其离岗前的业务进行检查。A对B错
多选题下列说法正确的是（）A公司录用劳动者应当建立职工名册B个体工商户录用劳动者应当建立职工名册C民办非企业单位录用劳动者应当建立职工名册D职工名册是否建立，可以视用人单位具体情况而定
多选题企业可以单独举办或者联合举办（），也可以委托学校、职业培训机构对本*单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。A职业学校B职业培训机构C职业事业单位