哪个是动机激励()A、成就动机B、成功动机C、自信动机D、热心动机

哪个是动机激励()

  • A、成就动机
  • B、成功动机
  • C、自信动机
  • D、热心动机

相关考题:

关于动机理论,下面哪个观点是不正确的。() A、所有的动机理论是相互关联的。B、目标有助于激励行为。C、只有期望理论是当代动机理论中行之有效的。D、高成就者都是内部驱动的。E、组织的奖励有助于强化个人的绩效。

明确动机是A.激励机制的源头B.激励机制的前提C.激励与反馈、约束相互补充D.激励的概念E.激励机制的核心

请教教师资格考试:调动教师工作积极性的方法有目标激励法、动机激励法、______和惩罚激励法等。 调动教师工作积极性的方法有目标激励法、动机激励法、______和惩罚激励法等。

激励行为的最后落脚点是( ) a. 自我激励b. 动机c. 需要d. 参与激励

激励理论认为,需要、动机是激励的起点,()是激励的目的。

在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的是()。A、综合型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、内容型激励理论

激励的起点是人的动机。()

人们是由对成功、权力、从属关系的需要来激励的。这是由下列哪个理论推测出的?()A、期望理论B、成就动机理论C、权变理论D、X理论

激励行为的最后落脚点是()A、参与激励B、自我激励C、需要D、动机

动机是激励的“核心”。

在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论

()是人类行为的直接原因,驱使人们产生某种动机。A、欲望B、需要C、动机D、激励

绩效管理不可以从哪个方面来提高员工的动机水平()A、统一提高员工工资水平B、通过绩效工资C、目标设定来激励员工D、提高员工的工作动机

侧重研究激发动机的因素的激励理论是行为该造型激励理论。

动机激励原则

下列商品流通企业人力资源的激励,描述不正确的是( )A、激励不是企业管理中的一种职能,而是一种手段B、激励是一种目的性很明确的管理活动C、激励是赋予员工完成效益目标所需的动力和动机D、激励活动过程是:刺激——需求——动机——行动

问答题什么是激励?什么是需要?什么是动机?

单选题绩效管理不可以从哪个方面来提高员工的动机水平()A统一提高员工工资水平B通过绩效工资C目标设定来激励员工D提高员工的工作动机

单选题下列商品流通企业人力资源的激励,描述不正确的是( )A激励不是企业管理中的一种职能,而是一种手段B激励是一种目的性很明确的管理活动C激励是赋予员工完成效益目标所需的动力和动机D激励活动过程是:刺激——需求——动机——行动

填空题激励理论认为,需要、动机是激励的起点,()是激励的目的。

判断题动机是激励的“核心”。A对B错

单选题哪个是动机激励()A成就动机B成功动机C自信动机D热心动机

单选题激励行为的最后落脚点是()。A参与激励B自我激励C需要D动机

单选题在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()A内容型激励理论B行为改造型激励理论C过程型激励理论D综合型激励理论

单选题在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的是()。A综合型激励理论B行为改造型激励理论C过程型激励理论D内容型激励理论

单选题随着人们对人力资源重要性认识的深化,激励在管理中的地位也越来越重要,但也不能盲目激励,激励的依据是()。A“行为—动机—需求”的过程B“动机—行为—需求”的过程C“需求—动机—行为”的过程D“需求—行为—动机”的过程

单选题人们是由对成功、权力、从属关系的需要来激励的。这是由下列哪个理论推测出的?()A期望理论B成就动机理论C权变理论DX理论