单选题人们是由对成功、权力、从属关系的需要来激励的。这是由下列哪个理论推测出的?()A期望理论B成就动机理论C权变理论DX理论

单选题
人们是由对成功、权力、从属关系的需要来激励的。这是由下列哪个理论推测出的?()
A

期望理论

B

成就动机理论

C

权变理论

D

X理论


参考解析

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( )认为,经济增长主要来源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由对自身的人力资源投资而形成的。 A、人力资本配置理论B、人力资本激励理论C、人力资本产权理论D、人力资本投资理论

被领导者的权力主要来源于()。 A、通过特殊才能和资源而产生的权力B、通过掌握规定或法规而产生的权力C、由选举和更换领导者而产生的权力D、由领导者对员工评价和绩效的依赖而产生的权力E、通过控制信息而产生的权力

成就动机理论是指人在不同程度上由以下三种需要来影响其行为。成就需要:希望做得最好、争取成功的需要;权力需要:不受他人控制、影响或控制他人的需要;亲和需要:建立友好亲密的人际关系的需要。根据上述定义,下列符合权力需要的是()。A.卧薪尝胆B.悬梁刺股C.桃园结义D.大禹治水

人们是由对成功、权力、从属关系的需要来激励的。这是由下列哪个理论推测出的?()A、期望理论B、成就动机理论C、权变理论D、X理论

内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响:如()、需求成就激励理论和综合性激励理论。

认为可以通过对个人工作环境的专门设计,并对业绩好的加以赞扬,而对业绩差的加以惩罚,来影响人们的行为,进而激励人们不断进取,这种理论是()。A、公平理论B、强化理论C、双因素理论D、综合激励理论

下列哪个理论是由班杜拉提出的()A、社会认知理论B、社会学习理论C、社会比较理论D、归因理论

麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对()等激励需要。A、安全的需要B、权力的需要C、社交的需要D、成就的需要

综合激励理论是:人们对过去的成功和失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇。()

当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为()。A、公平理论B、效用理论C、因素理论D、强化理论

()也称为参考权,这是由被人们信仰和崇拜而产生的权力。

根据对当关系中的下反对关系可以进行推演的是().A、由真推假B、由假推真C、由真推真D、由假推假

主管人员激励理论是由()提出的。

过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的

下列激励理论中,()主要研究究竟是何种需要激励人们从事自己的工作。A、期望理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、内容型激励理论

当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为()。A、公平理论B、效用理论

单选题当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为()。A公平理论B效用理论

判断题组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由分工而要求的,权力和责任是达成组织目标的前提。()A对B错

单选题根据对当关系中的下反对关系可以进行推演的是().A由真推假B由假推真C由真推真D由假推假

判断题过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的A对B错

判断题综合激励理论是:人们对过去的成功和失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇。()A对B错

单选题当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为()。A公平理论B效用理论C因素理论D强化理论

单选题下列激励理论中,()主要研究究竟是何种需要激励人们从事自己的工作。A期望理论B行为改造型激励理论C过程型激励理论D内容型激励理论

单选题认为可以通过对个人工作环境的专门设计,并对业绩好的加以赞扬,而对业绩差的加以惩罚,来影响人们的行为,进而激励人们不断进取,这种理论是()。A公平理论B强化理论C双因素理论D综合激励理论

多选题麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对()等激励需要。A安全的需要B权力的需要C社交的需要D成就的需要

填空题()也称为参考权,这是由被人们信仰和崇拜而产生的权力。

填空题内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响:如()、需求成就激励理论和综合性激励理论。