虽然已有许多不同的团队协作方法，但是从个体向团队转化有不断（）的趋势。A、变化B、波动C、增长D、下降

虽然已有许多不同的团队协作方法，但是从个体向团队转化有不断（）的趋势。

  • A、变化
  • B、波动
  • C、增长
  • D、下降

相关考题：

以下最好的描述了一个工作团队?() A、个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和B、团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。C、团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。D、个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。E、个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。
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团队建设的目标是()。 A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队
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学生团队与工作团队的差异表现有()。 A.氛围不同B.工作方法不同C.整体效能和每位个体的关系疏密度不同D.目标不同E.工作内容不同
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工作团队共同努力、积极协作导致团队绩效小于个体绩效之和。()
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从个体、团队和领导三个方面阐述学习型组织的创建方法。
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团队是个体的集合,团队协作是个体行为的相加。() 此题为判断题(对，错)。
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现在许多高校都建立了教学团队，因而现在非常强调教师之间的群体协作。（ ）
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在大型项目的管理中，项目成功的一个关键因素是项目团队具有很高的效率。 （ ）是关于团队效率的正确解释。A. 个体效率高，则协作效率高B. 更应该关注个体上的效率而不是协作上的效率C. 协作效率等于单个的个体效率之和D. 更应该关注协作上的效率而不是个体上的效率
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组建团队的目的，就是要其积极协作，实现单个的个体无法做到的目标。团队协作的重要性主要有以下（）方面。A、员工可实现自我提升B、协作力量不可小觑C、团体个人双赢D、规范个人行为
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在团队行为曲线中，工作群体向团队转化过程中，可能转化为（）A、伪团队B、潜在团队C、真正的团队D、高绩效团队
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提升团队协作能力的途径有：了解团队成员的性格品质，（）。A、包容团队成员B、获得支持与认可C、保持谦虚精神D、资源共享
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敏捷团队提出改进绩效的建议，但是敏捷团队领导了解到一个更好的方法。敏捷团队领导应该怎么做？（）A、鼓励团队探讨更多改进建议。B、向团队说明更好的方法，并让他们使用该方法。C、通过向项目发起人寻求指导，展示服务型领导能力。D、通过同时使用产品团队的建议和更好的方法来折中。
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简述团队协作指导的环节和方法。
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团队协作的内涵是（）A、 团队共同合作B、 个体活动比集体活动好C、 看情况再谈合作D、 个体活动优先
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团队成员构成了团队的客观实体，在构建轮机部团队时，从成员纬度看轮机部成员主要属于那种形态的团队.（）A、静态的团队B、动态的团队C、二者皆有D、不断变化
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建设项目团队的优势有以下几项（）？A、改进团队协作B、增强人际关系C、激励团队成员D、提高人员升值率
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关于网络信息资源服务模式的变革趋势，下列说法正确的有（）A、从分散向集成环境协调转变B、从信息服务向知识服务转变C、从动态服务向静态服务转变D、从竞争服务向常规服务转变E、链接服务协作团队模式的形成
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团队是由相互协作的不同个体为实现共同目标而组成的正式群体。
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在组织创造的常规任务中，（）可以提高队员间协作的效率。A、团队学习模式B、共享心智模式C、团队沟通模式D、个体工作方式
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关于团队协作，下列表述正确的是（）。A、团队是企业真正的核心竞争力B、没有团队协作的企业是一盘散沙C、最大的利益是团队前行的动力D、奉献意识是团队协作的根本
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单选题在组织创造的常规任务中，（）可以提高队员间协作的效率。A团队学习模式B共享心智模式C团队沟通模式D个体工作方式
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多选题在团队行为曲线中，工作群体向团队转化过程中，可能转化为（）A伪团队B潜在团队C真正的团队D高绩效团队
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单选题团队成员构成了团队的客观实体，在构建轮机部团队时，从成员纬度看轮机部成员主要属于那种形态的团队.（）A静态的团队B动态的团队C二者皆有D不断变化
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多选题关于团队协作，下列表述正确的是（）。A团队是企业真正的核心竞争力B没有团队协作的企业是一盘散沙C最大的利益是团队前行的动力D奉献意识是团队协作的根本
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多选题团队与群体的差异有（）。A团队与群体没有差异，团队就是群体，群体就是团队B群体强调群体中每个人的绩效，团队则强调集体绩效C群体的作用是中性的，有时甚至是消极的，而团队的作用是积极的D群体强调责任个体化，而团队的责任即可能是个体的，也可能是共同的E群体的技能是随机的或不同的，而团队的技能是互补的
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单选题团队协作的内涵是（）A 团队共同合作B 个体活动比集体活动好C 看情况再谈合作D 个体活动优先
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判断题团队是由相互协作的不同个体为实现共同目标而组成的正式群体。A对B错
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