企业价值观决定了企业的（）。

企业价值观决定了企业的（）。

相关考题：

企业的风貌与形象决定于:() A.企业价值观念B.企业精神C.企业伦理道德D.企业形象
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在西方企业的发展过程中，企业价值观经历了多种形态的演变。典型的企业价值观包括（）：①最大利润价值观；②经营管理价值观；③功利主义价值观；④企业社会互利价值观。A.②③④B.①②③④C.①③④D.①②④
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()是企业理念、企业精神和企业形象的总称,它反映了企业的基本信念和价值观,是企业全体员工的精神追求和行为准则。 A、企业精神B、企业文化C、企业伦理D、企业价值观
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企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。
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94、企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。
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企业价值观在企业文化中的地位与作用() A.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱B.企业价值观决定了企业的基本特性C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用D.企业价值观能提高企业凝聚力，激励企业员工释放潜能
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()往往决定企业的行为。 A、价值观B、英雄人物C、文化仪式D、企业环境
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薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。A:员工价值观B:企业的价值观C:企业的方向D:企业经营特点
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顾客对企业提供的产品是否满意体现了顾客的价值观；企业是否能提供顾客满意的产品则体现了企业的（）A、经营能力B、竞争能力C、管理水平D、价值观
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以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。
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企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同。
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企业价值观全方位地反映了一个企业的经营模式。
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企业价值观决定了企业的基本特性。
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（）描述了企业的主导产品、市场和核心技术领域，反映了企业的宗旨和价值观A、企业战略B、企业愿景C、企业使命D、企业文化
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企业的核心价值观决定了一个企业的行为趋向和价值判断标准。
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正像一个人的所有行为都是由他的价值观所决定的那样，一个企业的行为取向也是由企业的价值观所决定的。
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企业文化的硬的一面强调决定企业价值观念的各种具体的活动。（）
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企业的战略决策能力决定了企业核心资源的配置，也决定了企业未来的兴衰。
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企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。
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西方企业价值观在其发展过程中经历了多种形态的演变。以下选项中，不属于西方企业价值观的是（）。A、最大利润价值观B、经营管理价值观C、功利主义价值观D、企业社会互利价值观
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在西方企业的发展过程中，企业价值观经历了多种形态的演变。典型的企业价值观包括（）。 ①最大利润价值观； ②经营管理价值观； ③功利主义价值观； ④企业社会互利价值观。A、②③④B、①②③④C、①③④D、①②④
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填空题企业价值观决定了企业的（）。
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多选题关于企业价值观的理解，正确的有（）。A企业价值观是企业文化的核心内容B企业价值观为企业的生存与发展确定了精神支柱C企业的基本特征决定了企业价值观D企业价值观能提高企业凝聚力
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判断题企业价值观决定了企业的基本特性。A对B错
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判断题企业的核心价值观决定了一个企业的行为趋向和价值判断标准。A对B错
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判断题企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。A对B错
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多选题企业价值观的功能体现为（）。A企业价值观决定了企业的基本特性B企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱C企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用D企业价值观能产生凝聚力，激励员工释放潜能
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