（）通常指的是出勤率、耗损、生产率和安全水平等。A、目标B、绩效C、标准D、计划

（）通常指的是出勤率、耗损、生产率和安全水平等。

  • A、目标
  • B、绩效
  • C、标准
  • D、计划

相关考题：

不属于政府绩效管理计划的是()。 A、明确现行绩效状况B、确定行政组织的战略目标C、明确工作标准，制定岗位目标D、绩效计划中的沟通和参与
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奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。A．个人奖励计划B．佣金制C．管理奖励计划D．行为鼓励计划
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绩效改进的出发点是( )。 A、绩效计划B、绩效目标C、绩效考核D、绩效标准
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( )是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。A.个人奖励计划B.佣金制C.管理奖励计划D.行为鼓励计划
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下列关于绩效计划的说法正确的有()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:关于工作目标和工作标准的合约D:参与和承诺是制订绩效计划的前提E:绩效计划是关于工作目标和标准的契约
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以下关于绩效计划的表述，不正确的是（　　）A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制定绩效计划的前提C.在计划沟通前主管应制定总体目标D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
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绩效计划的主要特征包括( )A: 绩效计划是一个双向沟通的过程B: 参与和承诺是制定绩效计划的前提C: 绩效计划体现了总任务和总体目标D: 绩效计划是关于工作目标和标准的契约E: 绩效计划是上级主管对未来的发展预测
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绩效计划的特征包括（ ）。A.是一个单向沟通的过程B.是一个双向沟通的过程C.参与和承诺是制订绩效计划的前提D.确定绩效目标是制订绩效计划的前提E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
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下列关于绩效计划的说法正确的有（　　）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C.关于工作目标和工作标准的合约D.参与和承诺是制订绩效计划的前提E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
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(2015年5月)绩效计划的主要特征包括（　　）A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制定绩效计划的前提C.绩效计划体现了总任务和总体目标D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约E.绩效计划是上级主管对未来的发展预测
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在绩效目标计划过程中：确定员工是否达到了（）。A、目标B、标准C、绩效D、计划
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本质安全管理体系绩效考核，通常包括（）与运行情况考核和安全目标考核两种类型。A、体系标准B、体系制定C、体系改进D、体系建设
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绩效计划的制定流程通常包括以下阶段（）。A、准备阶段B、绩效标准的确定阶段C、绩效目标的确定阶段D、沟通阶段E、审定阶段
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在绩效目标计划过程中：经理和员工对（）与（）进行检查。A、绩效，目标B、绩效，标准C、目标，标准D、目标，结果
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在绩效目标计划过程中：经理和员工就（）和（）达成一致。A、绩效，目标B、绩效，标准C、目标，标准D、目标，结果
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绩效计划的定义包含以下的含义（）A、制定绩效计划的前提是参与和承诺B、绩效计划是关于工作目标和标准的契约C、绩效计划是一个双向沟通的过程D、绩效计划是主管主导的过程
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绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。A、计划标准B、行业和历史标准C、以经验数据和常识确定的标准D、其他经财政部门确认的标准
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绩效目标内容界定了员工的工作任务，它包括（）和绩效指标。A、绩效标准B、工作目标C、绩效计划D、绩效项目
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简述绩效计划中绩效标准与绩效目标的区别。
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绩效计划的制定包括以下哪些方面（）A、确定绩效目标B、确定绩效评估标准C、绩效计划沟通D、形成绩效目标文件E、绩效实施
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单选题在绩效目标计划过程中：经理和员工对（）与（）进行检查。A绩效，目标B绩效，标准C目标，标准D目标，结果
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多选题绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。A计划标准B行业和历史标准C以经验数据和常识确定的标准D其他经财政部门确认的标准
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单选题在绩效目标计划过程中：经理和员工就（）和（）达成一致。A绩效，目标B绩效，标准C目标，标准D目标，结果
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多选题绩效计划的制定包括以下哪些方面（）A确定绩效目标B确定绩效评估标准C绩效计划沟通D形成绩效目标文件E绩效实施
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多选题下列关于绩效计划的说法正确的有（　　）。A绩效计划是一个双向沟通的过程B管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C关于工作目标和工作标准的合约D参与和承诺是制订绩效计划的前提E绩效计划是关于工作目标和标准的契约
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单选题（）通常指的是出勤率、耗损、生产率和安全水平等。A目标B绩效C标准D计划
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多选题绩效计划的制定流程通常包括以下阶段（）。A准备阶段B绩效标准的确定阶段C绩效目标的确定阶段D沟通阶段E审定阶段
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