(2015年5月)绩效计划的主要特征包括(  )A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制定绩效计划的前提C.绩效计划体现了总任务和总体目标D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约E.绩效计划是上级主管对未来的发展预测

(2015年5月)绩效计划的主要特征包括(  )

A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.参与和承诺是制定绩效计划的前提
C.绩效计划体现了总任务和总体目标
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E.绩效计划是上级主管对未来的发展预测

参考解析

解析:P238
绩效计划的主要特征包括:绩效计划是关于工作目标和标准的契约;绩效计划是一个双向沟通的过程;参与和承诺是制定绩效计划的前提。

相关考题:

()包括计划本身和制订计划的过程。 A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈

( )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。 A、长期薪资激励计划B、短期薪酬激励计划C、中期薪资激励计划D、临时薪资激励计划

绩效管理的基本流程包括()。 A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评价D、绩效反馈面谈及绩效改进

公共部门绩效管理的环节包括()。 A.绩效计划的制定B.绩效计划的实施与沟通C.绩效评估D.绩效反馈面谈

下列关于绩效计划的说法,错误的是()。A:绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望B:绩效计划的制订是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程C:绩效计划是由上级主管制订的,员工无须参与计划制订的过程D:绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

关于绩效计划的说法,错误的是()。A:绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望B:绩效计划的制订是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程C:绩效计划是由上级主管制定,员工无需参与计划制定的过程D:绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

绩效计划的主要特征包括( )A: 绩效计划是一个双向沟通的过程B: 参与和承诺是制定绩效计划的前提C: 绩效计划体现了总任务和总体目标D: 绩效计划是关于工作目标和标准的契约E: 绩效计划是上级主管对未来的发展预测

(2015年11月)绩效计划与传统考评方式相比,其主要特征有( ) 。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制订绩效计划的前提C.绩效计划是企业生产投资计划的基础D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约E.绩效计划是上级主管对未来发展预测

绩效计划与传统考评方式相比,其主要特征有(  )。A. 绩效计划是一个双向沟通的过程B. 参与和承诺是制定绩效计划的前提C. 绩效计划是企业生产作业计划的基础D. 绩效计划是关于工作目标和标准的契约E. 绩效计划是上级主管对未来发展的预测

绩效计划作为绩效管理的首要环节,与传统考评方式相比,其主要特征有( )。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制定绩效计划的前提C.绩效计划是企业生产作业计划的基础D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约E.绩效计划是上级主管对未来发展预测

绩效计划包括四个阶段:()、()、()、()。在四个阶段后提出新的绩效计划

绩效计划按期间划分,不包括()。A、年度绩效计划B、季度绩效计划C、月度绩效计划D、公司绩效计划

绩效管理包括()A、绩效计划B、绩效考核C、绩效评估D、以上均正确

员工绩效计划包括()及能力发展计划,通过《员工绩效计划与评估样表》展现。

长期绩效奖励计划的主要形式包括()A、现股计划B、绩效加薪C、期股计划D、特殊绩效奖励计划E、期权计划

绩效管理的环节包括()A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评价D、绩效反馈E、绩效应用

绩效管理周期包括绩效计划、()、()、()和()。

绩效计划的制定包括以下哪些方面()A、确定绩效目标B、确定绩效评估标准C、绩效计划沟通D、形成绩效目标文件E、绩效实施

完整的绩效管理包括()等环节。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈

绩效评价的框架体系包括( )。A、季度绩效计划B、年度绩效计划C、提交绩效报告D、进行绩效评价E、反馈绩效评价结果

绩效评价框架体系包括()。A、年度绩效计划B、提交绩效报告C、进行绩效评价D、实施绩效计划E、反馈绩效评价结果

多选题绩效评价的框架体系包括( )。A季度绩效计划B年度绩效计划C提交绩效报告D进行绩效评价E反馈绩效评价结果

多选题长期绩效奖励计划的主要形式包括()A现股计划B绩效加薪C期股计划D特殊绩效奖励计划E期权计划

单选题关于绩效计划的说法,错误的是(  )。[2013年真题]A绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望B绩效计划的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程C绩效计划是由上级主管制定的,员工无须参与计划制定的过程D绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

多选题绩效评价框架体系包括()。A年度绩效计划B提交绩效报告C进行绩效评价D实施绩效计划E反馈绩效评价结果

多选题绩效计划的制定包括以下哪些方面()A确定绩效目标B确定绩效评估标准C绩效计划沟通D形成绩效目标文件E绩效实施

单选题绩效计划按期间划分,不包括()。A年度绩效计划B季度绩效计划C月度绩效计划D公司绩效计划