鼓励员工向下看,不要向上看。意思是要员工:()。 A.去对比这些人能够在工作中找到满足感B.明白别人在看你的时候会提更高的要求C.歧视比自己级别低的人D.去对比这些人能够在工作中找成就感
鼓励员工向下看,不要向上看。意思是要员工:()。
A.去对比这些人能够在工作中找到满足感
B.明白别人在看你的时候会提更高的要求
C.歧视比自己级别低的人
D.去对比这些人能够在工作中找成就感
相关考题:
鼓励员工向外看,不要向内看就是要你去看别人是怎样评价自己的公司,别人是怎么看待自己工作的这个职位。通过别人的视角你会发现自己所忽略的:()。 A.公司和岗位的信息B.公司和员工的信息C.公司的信息D.员工的信息
从需要与激励的角度看,下列陈述正确的是( )。A.从动机理论看,老员工追求的是内源性动机,而新员工则追求的是外源性动机B.从动机理论看,老员工追求的是外在动机,而新员工追求的是内在动机C.从ERG理论看,老员工追求的是成长需要,而新员工追求的是生存需要D.从马斯洛需要理论看,老员工追求的是尊重与自我实现的需要,新员工追求的是生理与安全需要
3、美国德克萨斯大学奥斯汀分校()教授将将计算机系统架构师的任务概括为四个方面:向后看、向前看、向上看和向下看。A.Gene AmdahlB.Yale PattC.John HennessyD.David Patterson
要欣赏大山的宏伟壮丽,通常得向上看。但要欣赏黄山美景,就得向下看。A.To enjoy the magnificence of a mountain, have to look upwards in most cases. To enjoy Mount Huangshan, have to look downwards.#B.To enjoy the magnificence of a mountain, we have to look upwards in most cases. To enjoy Mount Huangshan, however, we have to look downwards.#C.To enjoy the magnificence of a mountain,always have to look upwards . To enjoy Mount Huangshan, always have to look downwards.#D.To enjoy the magnifice