设定目标的目的包括持续的（）。A、发展B、进步C、目标D、动力

设定目标的目的包括持续的（）。

  • A、发展
  • B、进步
  • C、目标
  • D、动力

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目标管理考核法的推进步骤中,属于初始阶段的是() A、制定达到目标的时间框架B、绩效目标设定C、比较实际绩效水平与绩效目标D、设定新的绩效目标
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社会工作服务计划目标的设定包括哪些程序？（ ）。A．确定服务对象的需要和问题B．向服务对象解释设定目标的目的C．共同选择适当的目标，与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊D．确定目标并决定目标的先后次序E．选择介入系统和介入行动
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项目的发展战略规划及实施策略包括()A、目标市场选择和市场定位B、项目产品的竞争力分析C、产品市场目标的设定D、营销组合策略选择E、所在市场供求分析
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设定绩效目标要解决好()等问题。 A、怎样选择员工能力发展目标B、绩效目标由谁设定C、优秀绩效目标的特点D、区分绩效目标的优先次序E、评估绩效目标的完成情况
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许多人不愿意设定职业生涯目标的主要原因不包括()。A、不了解目标的重要性B、不了解目标的作用C、害怕自己失败D、不知道如何设定目标
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项目后评价中，目标和持续性的评价是对()进行分析评价。A:项目目标设计的可行性B:项目目标的实现程度C:项目的持续发展能力D:项目目标的适应性E:项目的成功度
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工程项目运营阶段中，对项目目标和持续性的评价内容包括对()进行分析评价，得出项目后评价结论。A:项目目标的实现程度B:项目目标的适应性C:项目持续发展能力D:项目的成功度E:项目目标的作用和影响
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计划目标设定主要包括的程序和工作是( )。A.确定服务对象的需要和问题B.向服务对象解释设定目标的目的C.共同选择适当的目标D.确定目标的理论意义E.目标陈述要明白易懂，重在促进服务对象的成长
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下列各项中，不属于“设定目的和目标”层面的工作程序的是（ ）。A.确定服务对象的需要和问题B.选择介入系统C.向服务对象解释设定目标的目的D.共同选择适当的目标
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下面关于设定目标时包括的程序和工作的说法中，正确的是（ ）。A.确定服务对象的需要和问题B.向服务对象解释设定目标的目的C.向服务对象解释设定目的的目标D.让服务对象选择适当的目标E.目标陈述要明白易懂，重在促进服务对象的成长
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支持安乐死的的理由不包括（）A、符合现代医学目的和发展目标的价值取向B、节约医疗卫生资源C、有利于医学科学的进步D、体现了尊重自主原则，体现生命质量和生命价值原则
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设定目标的目的包括强有力的（）工作。A、团队B、计划C、员工个人D、基础
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设定目标的目的包括同一个（）。A、理念B、企业文化C、目标D、方向
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设定一个明确的远景目标的方法主要有：（）A、首先解答自己为什么要设定这样一个目标B、设定实现目标各阶段的时限C、列出实现目标所需的条件D、将目标远景作为你心底向往的动力
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质量目标的内容包括（）。A、产品质量目标B、过程质量目标C、可持续发展目标D、顾客满意质量目标E、经济性目标
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影响职业生涯发展的个人目标选择因素包括（）A、设定改目标的原B、达到该目标的途径C、达到该目标所需要的能力、训练及其教育D、达到该目标可能遇到的阻力、助力
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设定关键绩效指标的目的包括
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简述医院发展战略目标的设定。
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下面关于设定目标时包括的程序和工作的说法中，正确的是（）。A、确定服务对象的需要和问题B、向服务对象解释设定目标的目的C、向服务对象解释设定目的的目标D、让服务对象选择适当的目标E、目标陈述要明白易懂，重在促进服务对象的成长
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战略管理从内容上包括以下（）。A、定义经营与发展理念B、设定目标C、确定为实现目标的战略与规划D、执行战略E、考评业绩及战略调整
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多选题影响职业生涯发展的个人目标选择因素包括（）A设定改目标的原B达到该目标的途径C达到该目标所需要的能力、训练及其教育D达到该目标可能遇到的阻力、助力
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多选题设定一个明确的远景目标的方法主要有：（）。A首先解答自己为什么要设定这样一个目标B设定实现目标各阶段的时限C列出实现目标所需的条件D将目标远景作为你心底向往的动力
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多选题计划目标设定主要包括的程序和工作是(　　)。A确定服务对象的需要和问题B向服务对象解释设定目标的目的C共同选择适当的目标D确定目标的理论意义E目标陈述要明白易懂，重在促进服务对象的成长
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单选题设定目标的目的包括同一个（）。A理念B企业文化C目标D方向
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问答题简述医院发展战略目标的设定。
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