战略管理从内容上包括以下()。A、定义经营与发展理念B、设定目标C、确定为实现目标的战略与规划D、执行战略E、考评业绩及战略调整

战略管理从内容上包括以下()。

  • A、定义经营与发展理念
  • B、设定目标
  • C、确定为实现目标的战略与规划
  • D、执行战略
  • E、考评业绩及战略调整

相关考题:

战略管理过程不包括以下那个内容:A、战略分析B、战略制定C、战略实施D、战略评价

( ),战略管理的对象包括业务组合、资源配置、竞争优势和协同优势,以及四类关键战略要素之间的关系及变化。A.从战略管理模式出发B.从战略管理过程出发C.从关键战略要素出发D.从战略问题涉及的范围看

从战略管理过程出发,战略管理对象包括( )、战略制定、战略实施、战略评价和战略控制。A.资源配置B.环境分析C.战略管理模式D.业务组合

人力资源战略,从层次和内容上可区分为( )等。A.人力资源总体发展战略 B.组织变革与创新战略C.员工培训开发战略 D.绩效管理策略 E.劳动关系管理策略

从战略管理过程出发,战略管理对象包括()、战略制定、战略实施、战略评价和战略控制。A:资源配置B:环境分析C:战略管理模式D:业务组合

从其所涉及的范围和内容来看,薪酬战略不包括薪酬的( )A: 决定标准B: 支付结构C: 增长水平D: 管理机制

从策划的内容来看,一个完整的广告策划,基本上包括战略策划和()策划两大内容A技术B总体C市场D思维

战略劳动关系管理“冰山模型”包括以下哪些层面的内容()A、合法层面B、合情层面C、合理层面D、可行层面

从本质上,()就是对城市发展战略安排,是战略性的发展规划,它的核心是(),一般包括()等内容。

综合实践活动课程的学生管理内容从宏观上看包括时间、空间、()和活动的管理。

综合实践活动课程的学生管理内容从宏观上看包括()、()、资源和()的管理。

种子管理体制从内容上包括()、()、()、质量管理。

人力资源战略。从层次和内容上可区分为( )。A、人力资源总体发展战略B、组织变革与创新战略C、员工培训开发战略D、绩效管理策略E、劳动关系管理策略

人力资源战略,从层次和内容上可区分为()等。A、人力资源总体发展战略B、组织变革与创新战略C、员工培训开发战略D、绩效管理策略E、劳动关系管理策略

培训规划从内容上看,可以分为()A、战略规划B、管理规划C、管理人员规划D、技术人员规划E、其他类型规划

从内容上看,行政管理控制包括()、()、()、()。

战略管理会计的基本内容包括()A、制定战略管理目标B、战略管理会计信息系统C、战略成本管理D、战略投资决策E、战略绩效评价

从企业战略管理的不同层次上看,企业的职能战略是由()、()、()、生产制造、供应管理、财务管理等战略构成。在这些战略中,()是核心战略。

从企业战略管理的不同层次上看,企业职能战略的构成包括()。A、人力资源B、市场营销C、技术开发D、生产制造E、信息管理

多选题人力资源战略,从层次和内容上可区分为(  )。A人力资源总体发展战略B吸引策略C员工培训开发战略D参与策略E劳动关系管理策略

填空题从本质上,()就是对城市发展战略安排,是战略性的发展规划,它的核心是(),一般包括()等内容。

填空题从内容上看,行政管理控制包括()、()、()、()。

单选题从策划的内容来看,一个完整的广告策划,基本上包括战略策划和()策划两大内容A技术B总体C市场D思维

多选题从企业战略管理的不同层次上看,企业职能战略的构成包括()。A人力资源B市场营销C技术开发D生产制造E信息管理

填空题种子管理体制从内容上包括()、()、()、质量管理。

多选题培训规划从内容上看,可以分为()A战略规划B管理规划C管理人员规划D技术人员规划E其他类型规划

多选题人力资源战略,从层次和内容上可区分为()等。A人力资源总体发展战略B组织变革与创新战略C员工培训开发战略D绩效管理策略E劳动关系管理策略