目标有助于你确定所有必须完成的事情的优先程度。

目标有助于你确定所有必须完成的事情的优先程度。

相关考题：

要使员工目标与总目标和部门目标相配合，必须注意（）A、员工目标要有挑战性B、员工目标数量不可多C、上下沟通，员工参与讨论D、员工目标要力求量化和具体化
查看答案
关于时间记录工作错误的说法是（）。A、持续时间记录，提供精确资料B、记录一周或30天内的活动内容C、制定计划、协调资源D、观察分析时间流程的内容
查看答案
即使明显由自己完成的任务，也可以委派给下属去做。
查看答案
将完整的工作项目委派下去可以激励员工。
查看答案
目标管理需要更频繁的（）。A、单向沟通B、双向沟通C、单向发展D、双向发展
查看答案
有出色管理技能的人适合（）整个工作进程。
查看答案
一个不愿改正的瓶颈上司是下属事业发展上的障碍。
查看答案
设定目标的目的包括强有力的（）工作。A、团队B、计划C、员工个人D、基础
查看答案
设定目标的目的包括同一个（）。A、理念B、企业文化C、目标D、方向
查看答案
目标是有效时间管理的起点。
查看答案
热门标签