传统管理理论包括()。A、泰勒的科学管理理论B、亨利·法约尔的行政管理理论C、马科斯·韦伯的“科层制”管理理论D、巴纳德的组织协作论
古典管理理论是管理科学的奠基性理论，它主要由 ( )A.科学管理理论、双因素理论和人群关系理论构成B.强化理论、科层组织理论和双因素理论构成C.科学管理理论、一般管理理论和科层组织理论构成D.强化理论、科层组织理论和人群关系理论构成
古典管理理论包括()A.决策理论、系统管理理论、权变理论B.科学管理理论、一般管理理论、科层组织理论C.人际管理理论、激励理论、领导效能理论D.强化理论、期望理论、敏感性训练理论
梅奥、罗特利斯伯格等人在“霍桑实验”的基础上提出的管理理论是()。 A.科学管理理论B.决策科学理论C.人际关系理论D.科层组织理论
()的中心是提高劳动生产率，推崇经济合理性和个人主义的价值观。A、泰勒的科学管理理论B、亨利·法约尔的行政管理理论C、马科斯·韦伯的“科层制”管理理论D、行为科学管理理论
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论
工作再设计的理论依据包括（）。A行为科学理论B科学管理理论C工作特征模型D激励理论E人际关系理论
公共行政范式的理论基础为（）。A、威尔逊的“政治与行政二分法”B、泰勒的科学管理理论C、韦伯的科层制理论D、布坎南的公共选择理论
以下属于管理沟通中古典组织理论的内容是（）。A、等级制B、科学管理理论C、官僚制D、双因素理论E、权变理论
校长问责制的理论依据有（）A、委托—代理理论B、人力资源理论C、权力制约理论D、领导生命周期理论
古典管理理论包括（）A、决策理论、系统管理理论、权变理论B、科学管理理论、一般管理理论、科层组织理论C、人际管理理论、激励理论、领导效能理论D、强化理论、期望理论、敏感性训练理论
主张依法管理、权责一致、分层定等、以职定薪才是理想的组织的理论是（）A、科学管理组织理论B、行政管理组织理论C、科层组织理论D、新古典组织理论
工作特征模型方法的理论依据是（）。A、泰勒的科学管理理论B、马斯洛的需求层次理论C、亚当·斯密的职能专业化理论D、赫茨伯格的保健——激励双因素理论
管理过程学派的理论基础是（）A、科学管理理论B、一般管理理论C、科层组织理论D、行为科学理论
“权威的存在必须以下级接受为前提，下级对权威的接受是有条件的”。这一观点属于（）A、科层组织理论B、组织平衡理论C、官僚制组织理论D、组织生命周期理论
为传统的行政组织理论奠定基础的是（）A、科学管理理论B、管理过程理论C、有限理性决策理论D、官僚制理论
下列属于古典理论组织学派的是（）A、科层管理理论B、官僚制理论C、扁平管理理论D、系统组织理论
下列（）属于西蒙提出的原理。A、科学管理B、有限理性C、科层制D、双因素理论
“科层制”是韦伯在哪本书中提到的（）。A、《社会组织与经济组织理论》B、《一般管理和工业管理》C、《工业文明的人类社会》D、《科学管理理论》
古典管理理论的代表理论是（）。A、权变理论B、科学管理理论C、行政组是理论D、一般管理理论
多选题传统管理理论包括（）。A泰勒的科学管理理论B亨利·法约尔的行政管理理论C马科斯·韦伯的“科层制”管理理论D巴纳德的组织协作论
单选题管理过程学派的理论基础是（）A科学管理理论B一般管理理论C科层组织理论D行为科学理论
多选题校长问责制的理论依据有（）A委托—代理理论B人力资源理论C权力制约理论D领导生命周期理论
单选题校长专业发展的理论依据是（）。A领导生命周期理论B科学管理理论C一般管理理论D科层制
单选题“科层制”是韦伯在哪本书中提到的（）。A《社会组织与经济组织理论》B《一般管理和工业管理》C《工业文明的人类社会》D《科学管理理论》
多选题公共行政范式的理论基础为（）。A威尔逊的“政治与行政二分法”B泰勒的科学管理理论C韦伯的科层制理论D布坎南的公共选择理论
单选题下列属于古典理论组织学派的是（）A科层管理理论B官僚制理论C扁平管理理论D系统组织理论