古典管理理论主要包括() A、科学管理理论B、一般管理理论C、人际关系理论D、行为科学理论E、管理组织理论
古典管理理论是管理科学的奠基性理论，它主要由 ( )A.科学管理理论、双因素理论和人群关系理论构成B.强化理论、科层组织理论和双因素理论构成C.科学管理理论、一般管理理论和科层组织理论构成D.强化理论、科层组织理论和人群关系理论构成
古典管理理论阶段的代表性理论是( )A.科学管理理论B 行政组织理论C.行为科学理论D.权变理论
古典管理理论主要包括( )。A、科学管理理论B、一般管理理论C、行为科学理论D、组织管理理论E、管理过程理论
古典管理理论主要指()。 A、需要层次理论B、科学管理理论C、行政组织理论D、期望理论E、管理过程理论
古典管理理论包括()A.决策理论、系统管理理论、权变理论B.科学管理理论、一般管理理论、科层组织理论C.人际管理理论、激励理论、领导效能理论D.强化理论、期望理论、敏感性训练理论
古典管理思想主要包括的理论有( )。A．科学管理理论B．定量管理理论C．一般管理理论D．理想行政组织理论E．人际关系理论
下列属于古典管理理论的是()。 A、人际关系理论B、科学管理理论C、管理过程理论D、行政组织理论
强调正式组织的职能，强化劳动监督，注重组织的工作效果的管理理论是（）A古典管理理论B行为科学管理理论C决策管理理论D社会系统论和系统管理理论
行为科学管理理论大致包括（）。A、激励理论B、决策理论C、X-Y理论D、管理方格理论E、权变理论
古典管理思想包括的管理理论有（）。A、科学管理理论B、一般管理理论C、行政组织管理理论D、双因素理论
下列属于古典管理理论的是（）。A、系统与权变理论B、行为科学管理理论C、决策理论D、科学管理理论
古典管理理论阶段的代表性理论是（ ）A、科学管理理论B、行政组织理论C、行为科学理论D、权变理论
组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。A、古典管理理论B、行为科学管理理论C、当代西方管理理论思想D、管理权变理论
雇员激励论包括的基本理论有（）A、科学管理的激励理论B、效价——期望理论C、ERG理论D、公平的激励理论E、生存工资理论
古典组织理论不包括（）。A、科学管理理论B、行政管理理论C、官僚模型理论D、适度分权理论
现代管理学中的领导理论包括（）A、目标激励理论B、行为领导理论C、权变领导理论D、条件领导理论
下列不属于古典管理理论的是（）。A、科学管理理论B、行政组织理论C、行为科学理论D、系统管理理论
复杂人的假设对应了哪种管理理论（）A、科学管理理论B、权变管理理论C、系统管理理论D、行为科学管理理论
古典管理理论的代表理论是（）。A、权变理论B、科学管理理论C、行政组是理论D、一般管理理论
单选题古典管理理论包括（）A决策理论、系统管理理论、权变理论B科学管理理论、管理过程理论、官僚行政组织理论C人际管理理论、激励理论、领导效能理论D强化理论、期望理论、敏感性训练理论
多选题行为科学管理理论大致包括（）。A激励理论B决策理论CX-Y理论D管理方格理论E权变理论
单选题强调正式组织的职能，强化劳动监督，注重组织的工作效果的管理理论是（）A古典管理理论B行为科学管理理论C决策管理理论D社会系统论和系统管理理论
多选题现代管理理论包括（）。A社会系统理论B决策理论C系统管理理论D古典管理理论E科学管理理论
单选题下列属于古典管理理论的是（）。A系统与权变理论B行为科学管理理论C决策理论D科学管理理论
多选题组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。A古典管理理论B行为科学管理理论C当代西方管理理论思想D管理权变理论
单选题古典管理理论的代表理论是（）。A权变理论B科学管理理论C行政组是理论D一般管理理论