在公共部门战略管理中领导者可以取代规划者。
在公共部门战略管理中领导者可以取代规划者。
相关考题：
公共部门组织中的领导活动过程的起点是（）A、公共权力的利用B、公共领导者和被领导者依据内外环境的状况，共同进行战略决策和一般决策C、公共领导者对组织内的被领导者实施的激励D、顺利实施领导过程，取得较高的领导效能
单选题（）是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求，并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。A公共部门人力资源规划B公共部门人力资源战略C公共部门人力资源管理D公共部门人力资源制度
单选题公共部门组织中的领导活动过程的起点是（）A公共权力的利用B公共领导者和被领导者依据内外环境的状况，共同进行战略决策和一般决策C公共领导者对组织内的被领导者实施的激励D顺利实施领导过程，取得较高的领导效能
多选题企业人力资源战略规划的实施包括（ ）。A认真做到组织落实B实现企业内部资源的合理配置C建立完善内部战略管理的支持系统D有效调动全员的积极因素E充分发挥领导者在战略实施中的核心和导师向作用
单选题根据企业在目标市场中的（），可以将它们分为市场领导者、市场挑战者、市场追随者与市场补缺者。A战略地位B竞争地位C战略目标D反应模式