事务型领导者又称() A.魅力型领导者B.变革型领导者C.战略型领导者D.维持型领导者
哪种类型的领导者重视非人格的绩效内容,如计划、日程和预算,对组织有使命感,并且严格遵守组织的规范和价值观?() A.事务型领导者B.变革型领导者C.战略型领导者D.交易型领导者
创新型的领导者主要是指() A、魅力型领导者B、变革型领导者C、战略型领导者D、民主型领导者
事务型领导者又称( ) A 魅力型领导者B变革型领导者C 维持型领导者D战略型领导者
韦伯把领导者划分为()、()和()。A、超凡魅力型B、伦理型C、世态型D、法理型
费德勒模型认为，在非常有利和非常不利的情境下，()的决策是最有效的。A.任务导向或者顽固独裁型的领导者B.任务导向或者民主型的领导者C.人际取向或者顽固独裁型的领导者D.人际导向或者民主型的领导者
国外行为科学从领导者与被领导者的关系去划分领导方式的类型。一般分为专制型、民主型和（）型三种。A、放任型B、任由型C、无责任型D、有责任型
战略领导者的行为模式可以分为革新分析型、革新直觉型、保守分析型和什么类型？（）A、激进革新型B、保守直觉型C、稳妥保守型D、渐进革新型
领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，从制度权力的集中度可分为集权式和（）领导者。A、维持型B、民主型C、创新型D、独裁型
被成为“事务型”领导者的是（）A、创新型领导者B、战略型领导者C、维持型领导者D、集权式领导者
从战略领导者的行为模式表中可以看出，最适合作为战略实施人选领导者类型是（）A、革新分析型B、革新直觉型C、保守分析型D、保守直觉型
关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是（ ）。A、领导者是设计师B、领导者是仆人C、领导者是教练D、领导者是督促者
以竭力保持其领导者地位为战略目标的企业，属于（）战略型。A、市场挑战者战略B、市场领导者战略C、市场追随者战略D、市场后起者战略
管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。A、虚弱型B、任务型C、逍遥型D、协作型
韦伯把领导者划分为（）。A、超凡魅力型B、伦理型C、世态型D、法理型
创新型领导者主要是指（）A、维持型领导者B、魅力型领导者C、民主型领导者D、变革型领导者E、战略领导者
把领导者分为两大类：“执行型”的领导者和“改革型”的领导者的学者是（）A、傅伊德B、巴斯C、豪斯D、雷定
（）是指领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通渠道。A、指示型B、推销型C、参与型D、授权姓
领导者角色是协调者的战略实施模式是（）A、转化型B、合作型C、文化型D、增长型
单选题领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，从制度权力的集中度可分为集权式和（）领导者。A维持型B民主型C创新型D独裁型
单选题（）是指领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通渠道。A指示型B推销型C参与型D授权姓
单选题领导者角色是协调者的战略实施模式是（）A转化型B合作型C文化型D增长型
单选题以竭力保持其领导者地位为战略目标的企业，属于（）战略型。A市场挑战者战略B市场领导者战略C市场追随者战略D市场后起者战略
单选题从战略领导者的行为模式表中可以看出，最适合作为战略实施人选领导者类型是（）A革新分析型B革新直觉型C保守分析型D保守直觉型
单选题管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。A虚弱型B任务型C逍遥型D协作型
单选题关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是（ ）。A领导者是设计师B领导者是仆人C领导者是教练D领导者是督促者
单选题战略领导者的行为模式可以分为革新分析型、革新直觉型、保守分析型和什么类型（）A激进革新型B保守直觉型C稳妥保守型D渐进革新型