工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手,顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程,并由此确定工作的性质要求与()。A、岗位B、任职条件C、工作描述D、责任

工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手,顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程,并由此确定工作的性质要求与()。

  • A、岗位
  • B、任职条件
  • C、工作描述
  • D、责任

相关考题:

个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式的学习活动模式称为() A、职业生涯学习B、职业生涯发展C、职业角色定位D、职业生涯管理

组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平,进而提高员工的工作绩效,促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为() A.组织职业生涯规划B.组织职业生涯开发C.职业生涯学习D.个人职业生涯开发

决策分析的实质就是要从各种备选方案中作出选择,并一定要选出未来活动的最优方案。()

人流的实质就是个人职业生涯发展与企业的发展持续匹配。( ) 此题为判断题(对,错)。

职业生涯就是指一个人一生中所有和工作职业联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经过的过程。() 此题为判断题(对,错)。

在职业生涯管理的实践活动中,按照管理主体和客体的不同,可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。A.组织的职业生涯管理B.组织的职业生涯规划C.主体的职业生涯管理D.组织的职业生涯客体

通常把岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等活动总称为()。 A.工作说明书 B.工作分析 C.绩效考虑 D.员工职业生涯管理

从不同员工的职业生涯和职业活动调查入手,依次分析员工的职务、职位、职责、任务、要素的全过程,并由此确定工作的性质要求和任职条件的绩效指标选择方法是()A、工作分析法B、个案研究法C、问卷调查法D、经验总结法

组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平,进而提高员工的工作绩效,促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为()A、组织职业生涯规划B、组织职业生涯开发C、职业生涯学习D、个人职业生涯开发

岗位导向型的工作分析是指从()调查入手进行的工作分析活动;A、工作绩效B、工作环境C、工作任务D、工作技能

()的实质就是要从不同专业技术人员的职业生涯和职业活动调查入手,依次分析专业技术人员的职务、职位、职责、任务、要素的全过程,并由此确定工作的性质要求和任职条件。A、工作分析法B、个案研究法C、问卷调查法D、专题访谈法

表示一个人职业生涯的客观外在特征是()A、职业价值观念B、个人需求动机C、个人气质性格D、职业活动中的各种工作行为

职业生涯就是一个人一生中的(),包括就业的形态、工作的经历以及与职业相关的活动等。

一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为()A、职业生涯B、劳动过程C、个人经历D、职业发展

一个人为了个人及家庭生存,进行工作,从事一种职业直至退出工作/职业领域的一个生命活动的过程,这被称为()A、个人职业生涯规划B、个人职业生涯开发C、个人职业生涯周期管理D、个人职业生涯管理

帮助个人实现其职业生涯目标而设计的一连串活动,被称之为()。A、职业考查B、职业生涯战略C、职业生涯目标D、职业生涯准备工作

单选题岗位导向型的工作分析是指从()调查入手进行的工作分析活动;A工作绩效B工作环境C工作任务D工作技能

单选题帮助个人实现其职业生涯目标而设计的一连串活动,被称之为()。A职业考查B职业生涯战略C职业生涯目标D职业生涯准备工作

单选题()的实质就是要从不同专业技术人员的职业生涯和职业活动调查入手,依次分析专业技术人员的职务、职位、职责、任务、要素的全过程,并由此确定工作的性质要求和任职条件。A工作分析法B个案研究法C问卷调查法D专题访谈法

单选题关于职业生涯管理的概念的说法,错误的是(  )。A按照主客体不同,分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理B包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈C个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立D企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合

单选题工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手,顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程,并由此确定工作的性质要求与()。A岗位B任职条件C工作描述D责任

单选题关于职业生涯设计,以下表述最准确的是()A职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划B职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计C职业生涯设计应该以我为主,首先进行自我认知D职业生涯设计只是一种规划,不一定能够实现

单选题一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为()A职业生涯B劳动过程C个人经历D职业发展

单选题工作分析活动的实质就是要从不同的()调查入手,顺次找出工作群、职务、职位、职责、任务与要素的过程,并由此确定工作的内容范围、属性关系、繁简难易程度与所需的资格条件。A个人职业生涯与职业活动B个人兴趣、爱好C个人的智力、体力水平D个人的技能、品德素质

单选题从不同员工的职业生涯和职业活动调查入手,依次分析员工的职务、职位、职责、任务、要素的全过程,并由此确定工作的性质要求和任职条件的绩效指标选择方法是()A工作分析法B个案研究法C问卷调查法D经验总结法

填空题职业生涯就是一个人一生中的(),包括就业的形态、工作的经历以及与职业相关的活动等。

单选题个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式的学习活动模式称为()A职业生涯学习B职业生涯发展C职业角色定位D职业生涯管理