团队建设执行阶段的特点是成员之间关系紧密,有较强的凝聚力。

团队建设执行阶段的特点是成员之间关系紧密,有较强的凝聚力。


相关考题:

群体发展的哪个阶段的特点是成员之间具有亲密关系和凝聚力?() A、震荡阶段B、规范阶段C、执行阶段D、形成阶段E、解体阶段

团队建设执行阶段的特点是成员之间关系紧密,有较强的凝聚力。() 此题为判断题(对,错)。

在团队建设的哪个阶段,团队成员试图发现那些行为和表现是团队共同认可的()。 A、规范化阶段B、风暴阶段C、执行阶段D、延期阶段E、形成阶段

规范阶段的团队已经成为一个具有高度凝聚力的整体。团队成员对他人的优缺点了如指掌,团队成员的关系基本令人满意。()

当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体,团队成员对他人的优缺点以及他们如何支持使命了如指掌,并能够解决群体问题时,团队处于()A.形成阶段B.震荡阶段C.规范阶段D.执行阶段

在项目团队建设的磨合阶段,主要有( )。 A、成员与成员之间的磨合 B、成员与内外环境之间的磨合 C、团队文化的培养 D、团队与上级之间的磨合 E、团队与客户之间的磨合

团队凝聚力在外部表现为()A、团队成员对团队的荣誉感B、团队的士气C、团队的地位D、团队成员之间的融合度

在团队建设的哪个阶段,团队完全有效并被成员接受?()A、规范化阶段B、风暴阶段C、执行阶段D、延期阶段E、形成阶段

在项目团队建设的磨合阶段,主要是()。A、成员与成员之间的磨合B、成员与内外环境之间的磨合C、团队文化的培养D、团队与上级之间的磨合E、团队与客户之间的磨合

由于在执行任务时,遇到了超出想象的困难,项目团队成员之间开始争执互相指责,并开始怀疑项目经理的能力。按照项目团队建设的阶段来划分,该阶段属于()A、形成阶段B、震荡阶段C、规范阶段D、发挥阶段

()是指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引。A、团队凝聚力B、控制力C、目标导向D、核心力

团队凝聚力在内部表现为()A、团队成员对团队的荣誉感B、团队的士气C、团队的地位D、团队成员之间的融合度

有效团队的必要团队和显著特征是( )A、成员之间的沟通与协调B、成员之间的相互信任C、团队的凝聚力D、良好的组织管理

团队建设是企业管理活动,其意义是()。A、树立团队精神B、迅速有效地解决新出现的问题C、协调团队与团队、团队与其成员之间的关系D、推行新的工作方法E、增加组织的凝聚力

群体内部成员之间开始形成亲密的关系,群体表现出一定的凝聚力,属于群体发展阶段中的()。A、形成阶段B、震荡阶段C、规范化阶段D、执行任务阶段

团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。

在哪一个团队建设阶段,团队成员之间会最常发生冲突?()A、解散阶段B、规范阶段C、震荡阶段D、组建阶段

以下关于创业团队成员之间关系的说法,不正确的是()A、对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力B、团队成员间的关系处理不当,具有很大的破坏性C、只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系D、团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进

多选题团队凝聚力在内部表现为()A团队成员对团队的荣誉感B团队的士气C团队的地位D团队成员之间的融合度

单选题下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。A团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期——表现阶段B团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础C团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次D项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

多选题团队建设是企业管理活动,其意义是()。A树立团队精神B迅速有效地解决新出现的问题C协调团队与团队、团队与其成员之间的关系D推行新的工作方法E增加组织的凝聚力

单选题群体内部成员之间开始形成亲密的关系,群体表现出一定的凝聚力,属于群体发展阶段中的()。A形成阶段B震荡阶段C规范化阶段D执行任务阶段

多选题团队凝聚力在外部表现为()A团队成员对团队的荣誉感B团队的士气C团队的地位D团队成员之间的融合度

多选题在项目团队建设的磨合阶段,主要是()。A成员与成员之间的磨合B成员与内外环境之间的磨合C团队文化的培养D团队与上级之间的磨合E团队与客户之间的磨合

单选题由于在执行任务时,遇到了超出想象的困难,项目团队成员之间开始争执互相指责,并开始怀疑项目经理的能力。按照项目团队建设的阶段来划分,该阶段属于()A形成阶段B震荡阶段C规范阶段D发挥阶段

多选题团队建设是企业管理活动,其意义是()。A树立团队精神B迅速有效的解决新出现的问题C协调团队与团队、团队与其成员之间的关系D推行新的工作方法E增加组织的凝聚力

单选题群体发展的哪个阶段的特点是成员之间具有亲密关系和凝聚力?()A震荡阶段B规范阶段C执行阶段D形成阶段E解体阶段