资源禀赋理论与相对优势理论的差别是强调()。 A、劳动价值理论B、一般均衡理论C、相对优势D、比较优势E、序数效用
公司兼并收购的目的，在于通过取得公司控制权，获得使公司效率改进和获得价值增大的效果，这属于并购动因理论中的（ ）。A、管理者扩张动机B、降低代理成本C、取得协同效应D、获取公司控制权增效
公司被低估时会增加债权资本，反之，公司价值被高估时会增加股权资本的是()。A:净收益理论B:代理成本理论C:信号传递理论D:啄序理论
当股票被过分低估时，理性的管理者应该回购股票。此种观点属于资本结构理论中的（ ）。A.啄序理论B.动态权衡理论C.代理成本理论D.市场择时理论
公司兼并收购的目的，在于通过取得公司控制权，获得使公司效率改进和获得价值增大的效果，这属于并购动因理论中的（ ）。A.管理者扩张动机B.降低代理成本C.取得协同效应D.获取公司控制权增效
属于现代并购理论的有（）A、代理成本理论B、财富再分配理论C、战略发展和调整理论D、效率理论E、交易费用理论
传统并购理论中认为并购可以增强企业对市场的控制，减少竞争对手，增加企业长期获利的机会的理论是（）A、效率理论B、交易费用理论C、价值低估理论D、市场势力理论
效率理论的理论模式是（）A、差别效率理论和规模效益理论B、差别效率理论和交易费用理论C、价值低估理论和规模效益理论D、规模效益理论和市场势力理论
传统并购理论包括哪些？（）A、效率理论B、交易费用理论C、价值低估理论D、代理成本理论E、市场势力理论
（）认为效率差别是引起购并最常见的动因。A、讯号理论B、效率理论C、自由现金流量假说D、市场份额理论
属于传统并购理论的有（）A、效率理论B、交易费用理论C、价值低估理论D、市场势力理论E、代理成本理论
效率理论的内容有（）A、差别效率理论B、规模效率理论C、价值效率理论D、市场效率理论E、经济效率理论
税收效应理论认为公司并购的目的是（）。A、获得财务协同效应B、获得税收方面的好处C、降低代理成本D、提高管理效率
（）认为被并购企业的管理层未能充分发挥其所控制的资产的经营潜力，而另一管理团队的介入能使目标公司的管理更有效率。A、无效的管理理论B、差别效率理论C、混合并购的财务理论D、经营协同效应
什么是补偿性工资差别理论、效率工资理论、保留工资理论、工作搜寻理论以及新号模型理论？它们分别对薪酬水平决策有何种启示？
并购公司的管理层希望通过并购，扩张企业，以使其薪酬与地位得到提高，是并购的（）理论A、价值低估理论B、协同理论C、代理理论D、多元化理论
并购中的价值低估理论是指当目标公司的股票市场价格低于公司的重置成本时，容易产生并购行为。
多选题效率理论的内容有（）A差别效率理论B规模效率理论C价值效率理论D市场效率理论E经济效率理论
单选题并购的最一般理论是（）。A经营协同效应B无效的管理者理论C价值低估理论D差别效率理论
多选题属于传统并购理论的有（）A效率理论B交易费用理论C价值低估理论D市场势力理论E代理成本理论
单选题（）认为被并购企业的管理层未能充分发挥其所控制的资产的经营潜力，而另一管理团队的介入能使目标公司的管理更有效率。A无效的管理理论B差别效率理论C混合并购的财务理论D经营协同效应
多选题属于现代并购理论的有（）A代理成本理论B财富再分配理论C战略发展和调整理论D效率理论E交易费用理论
多选题传统并购理论包括哪些？（）A效率理论B交易费用理论C价值低估理论D代理成本理论E市场势力理论
问答题针对甲公司进行并购取得协同效应的系统理论，简要分析甲公司并购A企业的协同效应。
单选题效率理论的理论模式是（）A差别效率理论和规模效益理论B差别效率理论和交易费用理论C价值低估理论和规模效益理论D规模效益理论和市场势力理论
单选题传统并购理论中认为并购可以增强企业对市场的控制，减少竞争对手，增加企业长期获利的机会的理论是（）A效率理论B交易费用理论C价值低估理论D市场势力理论
单选题并购公司的管理层希望通过并购，扩张企业，以使其薪酬与地位得到提高，是并购的（）理论A价值低估理论B协同理论C代理理论D多元化理论