下列不属于旅游企业人力资源管理工作内容的是（）。A、工作安全管理B、工作设计C、服务推广D、市场调查

下列不属于旅游企业人力资源管理工作内容的是（）。

  • A、工作安全管理
  • B、工作设计
  • C、服务推广
  • D、市场调查

相关考题：

人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划
查看答案
下列不属于饭店人力资源管理工作内容的是()。 A工作安全管理B工作设计C服务推广D市场调查
查看答案
下列内容中不属于旅行社法律特征的是【 】A．从事旅游业务的企业法人B．必须是全国旅游协会会员C．从事旅游业务的企业D．是以赢利为目的的、为旅游者提供有偿服务的企业
查看答案
下列不属于旅游法律关系主体的是( )A旅游行政管理部门B旅游者C旅游企业D旅游权利
查看答案
下面哪些内容不属于旅游景区开发建设管理内容()。 A.项目资金管理B.旅游资源和环境管理C.战略管理D.人力资源管理
查看答案
下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。A.人力资源费用预算B.人力资源费用控制C.人力资源费用监督D.人力资源费用结算
查看答案
下列（）不属于旅游心理学研究的内容。A、旅游者旅游行为的消费心理和行为B、旅游业的服务心理和行为C、旅游企业的管理心理和行为D、旅游行政管理心理和行为
查看答案
下列不属于人力资源服务业发展行动计划主要内容的是（）。A、骨干企业培育计划B、标准化建设行动C、“互联网”+人力资源服务行动D、诚信主题创建行动
查看答案
旅游人力资源开发是旅游产品开发的内容之一。
查看答案
下列不属于企业人力资源统计内容的是（）。A、劳动报酬统计B、产品销售统计C、职业技能开发统计D、劳动保护与劳动环境统计
查看答案
下列不属于旅游企业人力资源计划内容的是（）。A、员工配置计划B、教育培训计划C、工资计划D、工作分析计划
查看答案
现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。人力资源管理工作从内容上可以分为四类，下列不属于员工关系管理的是（）A、员工激励B、员工沟通C、健康与安全D、人事调配
查看答案
下列工作步骤中，不属于人力资源管理工作步骤的是（）A、人力资源规划B、解聘员工C、培训员工D、制定企业管理模式
查看答案
下列不属于服务贸易内容的是（）A、生产要素B、运输C、旅游D、通讯
查看答案
核心是辅助旅游地企业的经营管理，参与旅游地的所有与经营有关管理工作的系统是（）
查看答案
在企业人力资源开发和管理工作中，（）是其主要内容。
查看答案
人员配备计划就是根据企业发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来人力资源的需要和供给状况，对职务编制、人员设置招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。下列不属于人员配备计划内容的是（）A、人力资源补充计划B、企业发展规划C、人力资源开发计划D、人力资源创新计划
查看答案
简述人力资源管理工作的内容和任务。
查看答案
以下表述中不属于建设工程人力资源管理工作内容的是（）。A、编制组织和人力资源规划B、招聘增补员工或解聘减少员工C、明确每个项目管理班子成员的职责和权限以及测量标准D、选择施工作业队伍
查看答案
单选题下列（）不属于旅游心理学研究的内容。A旅游者旅游行为的消费心理和行为B旅游业的服务心理和行为C旅游企业的管理心理和行为D旅游行政管理心理和行为
查看答案
填空题在企业人力资源开发和管理工作中，（）是其主要内容。
查看答案
单选题根据《旅游安全管理暂行办法》规定，对旅游企业安全管理工作负第一位责任的是（　　）。A国家旅游局B地方各级旅游局C旅游企业D旅游企业主要负责人
查看答案
判断题旅游人力资源开发是旅游产品开发的内容之一。A对B错
查看答案
单选题下列不属于旅游企业人力资源计划内容的是（）。A员工配置计划B教育培训计划C工资计划D工作分析计划
查看答案
多选题下列不属于旅游企业人力资源管理工作内容的是（）。A工作安全管理B工作设计C服务推广D市场调查
查看答案
单选题现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。人力资源管理工作从内容上可以分为四类，下列不属于员工关系管理的是（）A员工激励B员工沟通C健康与安全D人事调配
查看答案
多选题下列不属于饭店人力资源管理工作内容的是（）。A工作安全管理B工作设计C服务推广D市场调查
查看答案
热门标签