职务薪酬制是按照()规定薪酬标准的一种薪酬等级制度。 A、级别B、职务C、岗位D、称谓。
( )不属于能力工资。 A.技能薪酬制B.职能薪酬制C.职务薪酬制D.能力资格制
(2017年11月) ()属于以工作为导向的薪酬结构。A.效益薪酬制B.岗位薪酬制C.提成薪酬制D.技能薪酬制E.职务薪酬制
( )属于以工作为导向的薪酬结构A.岗位薪酬制B.效益薪酎制C.职务薪酬制D.提成薪酬制E.技能薪制
()属于以工作为导向的薪酬结构。A.效益薪酬制B.岗位薪酬制C.提成薪酬制D.技能薪酬制E.职务薪酬制
()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A:绩效薪酬制B:岗位薪酬制C:技能薪酬制D:综合薪酬制
（）适用于技术复杂程度高、员工劳动差别大，分工较粗，以及工作物不固定的工种。A、技术等级薪酬制B、职务等级薪酬制C、结构薪酬制D、提成薪酬制
岗位技能薪酬制的构成单元是（）A、一岗一薪制B、一岗数薪制C、技能薪酬D、岗位薪酬E、职务薪酬
下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（）A、职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准，不同职务有不同的酬标准，同一职务被划分为若干等级，每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级B、职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制C、职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的D、职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素，确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度
以其职位的工作内容为中心确定薪酬标准的是（）。A、技术等级薪酬制B、职务薪酬制C、职等薪酬制D、结构薪酬制
职务等级薪酬制的组成部分有（）A、职务名称列表B、一岗一薪制C、职务薪酬标准表D、一岗数薪制E、业务等级标准
基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。
按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级，并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做（）A、薪酬等级制B、技术等级薪酬制C、岗位等级薪酬制D、职务等级薪酬制
职务薪酬是（）A、职能等级薪酬制的构成部分B、技术等级薪酬制的构成部分C、岗位技能薪酬制的构成部分D、职务等级薪酬制的构成部分
职务等级薪酬制由（）等构成。A、职务名称表B、职务薪酬标准表C、业务标准D、职责条件E、薪酬等级表
（）属于以工作为导向的薪酬结构A、岗位薪酬制B、效益薪酎制C、职务薪酬制D、提成薪酬制E、技能薪制
企业薪酬制度中，基于人的薪酬制度有（）A、年功序列制B、职务薪酬制C、技术等级工资制D、技能薪酬制
单选题下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（）A职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准，不同职务有不同的酬标准，同一职务被划分为若干等级，每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级B职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制C职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的D职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素，确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度
单选题职务薪酬是（）A职能等级薪酬制的构成部分B技术等级薪酬制的构成部分C岗位技能薪酬制的构成部分D职务等级薪酬制的构成部分
填空题基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。
多选题职务等级薪酬制的组成部分有（）A职务名称列表B一岗一薪制C职务薪酬标准表D一岗数薪制E业务等级标准
单选题以其职位的工作内容为中心确定薪酬标准的是（）。A技术等级薪酬制B职务薪酬制C职等薪酬制D结构薪酬制
多选题岗位技能薪酬制的构成单元是（）A一岗一薪制B一岗数薪制C技能薪酬D岗位薪酬E职务薪酬
多选题（）属于以工作为导向的薪酬结构A岗位薪酬制B效益薪酎制C职务薪酬制D提成薪酬制E技能薪制
单选题按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级，并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做（）A薪酬等级制B技术等级薪酬制C岗位等级薪酬制D职务等级薪酬制