多选题职务等级薪酬制的组成部分有()A职务名称列表B一岗一薪制C职务薪酬标准表D一岗数薪制E业务等级标准

多选题
职务等级薪酬制的组成部分有()
A

职务名称列表

B

一岗一薪制

C

职务薪酬标准表

D

一岗数薪制

E

业务等级标准


参考解析

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职务薪酬制是按照()规定薪酬标准的一种薪酬等级制度。 A、级别B、职务C、岗位D、称谓。

()属于以工作为导向的薪酬结构。A.效益薪酬制B.岗位薪酬制C.提成薪酬制D.技能薪酬制E.职务薪酬制

()适用于技术复杂程度高、员工劳动差别大,分工较粗,以及工作物不固定的工种。A、技术等级薪酬制B、职务等级薪酬制C、结构薪酬制D、提成薪酬制

技术等级制的构成有()A、技术等级标准B、分工程度C、薪酬等级表D、薪酬标准E、时间跨度

下列关于职务薪酬制的描述,正确的是()A、职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准,不同职务有不同的酬标准,同一职务被划分为若干等级,每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级B、职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制C、职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的D、职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素,确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度

以其职位的工作内容为中心确定薪酬标准的是()。A、技术等级薪酬制B、职务薪酬制C、职等薪酬制D、结构薪酬制

职务等级薪酬制的特点是“()”。

下列属于职务等级薪酬制的有()A、一级一薪制B、一级数薪制C、薪酬标准D、薪酬等级表E、技术等级标准

职务等级薪酬制的组成部分有()A、职务名称列表B、一岗一薪制C、职务薪酬标准表D、一岗数薪制E、业务等级标准

职务等级表的组成部分有()A、职务等级线B、职务薪酬等级数目C、职务薪酬类别D、职务特点E、职务要求

基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是()。

按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级,并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做()A、薪酬等级制B、技术等级薪酬制C、岗位等级薪酬制D、职务等级薪酬制

根据员工履行职务能力的差别来规定薪酬标准的制度称为()A、技能薪酬制B、职能薪酬制C、能力薪酬制D、岗位薪酬制

职务薪酬是()A、职能等级薪酬制的构成部分B、技术等级薪酬制的构成部分C、岗位技能薪酬制的构成部分D、职务等级薪酬制的构成部分

职务等级薪酬制由()等构成。A、职务名称表B、职务薪酬标准表C、业务标准D、职责条件E、薪酬等级表

()属于以工作为导向的薪酬结构A、岗位薪酬制B、效益薪酎制C、职务薪酬制D、提成薪酬制E、技能薪制

企业薪酬制度中,基于人的薪酬制度有()A、年功序列制B、职务薪酬制C、技术等级工资制D、技能薪酬制

单选题下列关于职务薪酬制的描述,正确的是()A职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准,不同职务有不同的酬标准,同一职务被划分为若干等级,每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级B职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制C职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的D职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素,确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度

填空题职务等级薪酬制的特点是“()”。

多选题下列属于职务等级薪酬制的有()A一级一薪制B一级数薪制C薪酬标准D薪酬等级表E技术等级标准

单选题职务薪酬是()A职能等级薪酬制的构成部分B技术等级薪酬制的构成部分C岗位技能薪酬制的构成部分D职务等级薪酬制的构成部分

填空题基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是()。

多选题职务等级表的组成部分有()A职务等级线B职务薪酬等级数目C职务薪酬类别D职务特点E职务要求

单选题岗位等级制是指()A按职务高低确定薪酬等级和薪酬标准B按年功序列确定薪酬等级和薪酬标准C按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准D按照职工所处的技术等级确定薪酬等级和薪酬标准

单选题以其职位的工作内容为中心确定薪酬标准的是()。A技术等级薪酬制B职务薪酬制C职等薪酬制D结构薪酬制

单选题()适用于技术复杂程度高、员工劳动差别大,分工较粗,以及工作物不固定的工种。A技术等级薪酬制B职务等级薪酬制C结构薪酬制D提成薪酬制

单选题按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级,并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做()A薪酬等级制B技术等级薪酬制C岗位等级薪酬制D职务等级薪酬制