职业化建设的主要途径包括（）A、建立人员准入机制B、改革选拔任用机制C、完善人才激励机制D、健全干部监督机制
职业化建设的主要途径包括（）
- A、建立人员准入机制
- B、改革选拔任用机制
- C、完善人才激励机制
- D、健全干部监督机制
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面试热点：村干部职业化【热点背景】农村基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是实现党对农村全部工作领导的战斗堡垒，是党密切联系农民群众的桥梁和纽带，是维护党的先进性的重要关口，是党领导农民群众实施乡村振兴的核心力量和组织保障。但是，目前农村基层党组织建设依然面临着党组织整体战斗力偏弱、干部素质能力参差不齐、保障激励机制不甚完善、党员教育发展较为滞后等诸多问题。此等情况下，村干部职业化的方式呼之欲出。对村干部实行“职业化”管理，是指通过建立村干部的选拔任用机制、教育管理机制和监督机制，进一步规范对村干部的选拔任用、教育培训、激励约束、监督、考核等工作,促进村干部队伍管理的科学化、规范化、制度化，提高村干部队伍素质。村干部职业化主要包括四个方面：一是报酬工薪化，指村干部的报酬能满足生活需要，能养家;二是岗位公职化，指村干部要坐班，专职从事村务管理;三是管理规范化，指科学的考核机制和激励机制;四是发展持续化，指村干部有上升空间，有养老保障。【模拟试题】乡村振兴要加强农村基层党建工作，采取村干部职业化治理乡村。对此你怎么看?
加强人事管理的正规化建设，首先要严格考核标准，健全完善绩效考核制度，对民警的工作实行量化管理，将考核与（ ）等有机结合起来，建立一套完整、系统、科学、客观的竞争激励机制。A.训练、奖惩B.干部选拔、岗位调整C.工资福利D.竞争上岗、人员任用
各级妇女联合会应深化干部人事制度改革，建立健全科学的干部选拔任用机制、监督管理机制和激励机制，推进干部工作的（）。A、革命化、年轻化、专业化B、知识化、制度化、民主化C、科学化、民主化、制度化D、年轻化、专业化、科学化
十六大报告指出，要以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点，以（）为目标，改革和完善干部人事制度。A、革命化、民主化、公开化B、革命化、年轻化、专业化C、科学化、民主化、制度化D、民主化、知识化、年轻化
党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。干部选拔任用工作专题报告可作为单独的报告，也可作为常委会工作报告的一个专项内容。报告一般包括下列内容（）。A、选拔任用干部的总体情况B、创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况C、整治用人上不正之风的情况（包括上年度评议整改措施落实情况）D、存在的主要问题和改进的措施
《深圳市中长期人才发展规划体制》“以岗位绩效考核为基础，建立健全业绩评价指标体系，进一步完善事业单位人员考核评价办法”是以下哪种创新机制的要求（）。A、人才选拔任用机制B、人才评价发现机制C、人才培养开发机制D、人才激励保障机制
党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。报告一般包括下列内容（）。A、选拔任用干部的总体情况B、贯彻执行党的干部路线方针政策的情况C、创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况D、整治用人上不正之风的情况（包括上年度评议整改措施落实情况）
多选题职业化建设的主要途径包括（）A建立人员准入机制B改革选拔任用机制C完善人才激励机制D健全干部监督机制