A公司的高层领导为本公司能够更好地发展,去迎接新的挑战,支持公司的人事部门全面修订了考评制度,重新编制了考评表,并开始实施,如下:公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评;对部门经理的考评分为自我考评、人事部门考评和下级考评。每月初,部门经理在员工考评表上列出员工本月应当完成的主要工作,将考评表发给员工。考评表除了列出本月的工作要求外,还有固定的考评项目,如工作态度、工作品质、纪律性、协调能力、团队精神等,每项都说明了含义和分值,考评项目满分为100分。月末员工填写考评表为自己打分,交部门经理。部门经理在同一张考评表上为员工打分,交给人事部门。人事部门对员工进行最终的考评和分数汇总,并向员工通报当月的考评成绩。员工对考评结果如有疑问,可直接向人事部反映。普通员工的考评自评占30%,人事部门评分占10%,部门经理评分占60%,部门经理的考评自评占30%,下级考评占20%,人事部门占10%,上级考评占40%。请说明运用绩效分析方法确定培训需求和培训对象的主要内容步骤。
A公司的高层领导为本公司能够更好地发展,去迎接新的挑战,支持公司的人事部门全面修订了考评制度,重新编制了考评表,并开始实施,如下: 公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评;对部门经理的考评分为自我考评、人事部门考评和下级考评。 每月初,部门经理在员工考评表上列出员工本月应当完成的主要工作,将考评表发给员工。考评表除了列出本月的工作要求外,还有固定的考评项目,如工作态度、工作品质、纪律性、协调能力、团队精神等,每项都说明了含义和分值,考评项目满分为100分。月末员工填写考评表为自己打分,交部门经理。部门经理在同一张考评表上为员工打分,交给人事部门。人事部门对员工进行最终的考评和分数汇总,并向员工通报当月的考评成绩。员工对考评结果如有疑问,可直接向人事部反映。 普通员工的考评自评占30%,人事部门评分占10%,部门经理评分占60%,部门经理的考评自评占30%,下级考评占20%,人事部门占10%,上级考评占40%。请说明运用绩效分析方法确定培训需求和培训对象的主要内容步骤。
相关考题:
服务指标的其他支持是指()。 A、是否积极接纳本公司提出的有关参观、访问事宜B、是否积极提供本公司要求的心产品报价与送样C、是否妥善保存与本公司相关的文件等不予泄露D、是否保证不影响本公司切身利益的相关公司或单位进行合作
29﹒甲公司为股份有限公司。根据《公司法》的规定,下列各项中,属于甲公司可以收购本公司股份的情形有( )。 A.甲公司减少注册资本 B.甲公司与持有本公司股份的其他公司合并 C.甲公司将股份奖励给本公司职工 D.甲公司接受本公司的股票作为质押权的标的
依据《中华人民共和国公司法》的规定,公司不得收购本公司股份,但是下列( )情况除外。A.减少公司注册资本B.与持有本公司股份的其他公司合并C.将股份奖励给本公司职工D.为了维持本公司股票价格的稳定,不以盈利为目的的收购本公司股份
在下列各种条件下,股份有限公司依法可以收购某公司发行的股票的有()。A.为减少本公司资本而注销股份B.在公司的经营过程中,为避免本公司被兼并C.与持有本公司股票的其他公司合并D.为了抑制本公司的股票价格暴跌
关于股份有限公司回购本公司股份,下列表述中符合《公司法》的有:( )。A.为与持有本公司股份的其他公司合并而收购本公司股份的,应当自收购之日起10日内注销该部分股份B.为减少公司注册资本而收购本公司股份的,应当自收购之日起6个月内注销该部分股份C.为将本公司股份奖励给本公司职工而收购本公司股份的,应当经由股东大会作出决议D.为将本公司股份奖励给本公司职工而收购本公司股份的,收购的本公司股份不得超过本公司已发行股份总额的5%
A股份有限公司可以回购本公司股份的情形有( )。 A.为减少公司注册资本而回购本公司股份 B.为实施高管薪酬激励计划而回购本公司股份 C.与持有本公司股份的其他公司合并 D.发现乙出资不实,且乙自己无力补缴出资
公司在经营活动中可以以自己的产业为别人供给担保。关于担保的表述中,下列哪一选项是正确的? A.公司司理可以抉择为本公司的客户供给担保B.公司董事长可以抉择为本公司的客户供给担保C.公司董事会可以抉择为本公司的股东供给担保D.公司股东会可以抉择为本公司的股东供给担保
在下列各种条件下,股份有限公司依法可以收购本公司发行的股票的有( )。A.为减少本公司资本而注销股份B.在公司的经营过程中,为避免本公司被兼并C.与持有本公司股票的其他公司合并D.为了抑制本公司的股票价格暴跌
一家财务服务公司的管理层在考虑扩张它已有的局域网,以增强公司的客户服务能力。对于这项计划,以下哪项是最不重要的管理战略事件?( )A.如何扩张系统能够更好地实现公司的长期经营计划B.如何扩张系统能够更好地支持公司的日常运作C.如何建立衡量系统扩张有效性的指标D.如何扩张系统能够更好地降低经营成本
在下列各种条件下,股份有限公司依法可以收购某公司发行的股票的有()。A、为减少本公司资本而注销股份B、在公司的经营过程中,为避免本公司被兼并C、与持有本公司股票的其他公司合并D、为了抑制本公司的股票价格暴跌
《融资担保公司监督管理条例》2017年10月1日起开始施行,制定《条例》,国家推动建立政府性融资担保体系,发展()的融资担保公司,有利于加大政策扶持力度,完善监管制度,有效防范风险,促进融资担保行业健康发展,更好地为小微企业和“三农”服务。A、政府支持B、国家支持C、经济创新D、风险共担
公司不得收购本公司股份,但有()情形地除外。(公司法第143条)A、减少公司注册资本B、与持有本公司股份地其他公司合并C、将股份奖励给本公司职工D、股东因对股东大会作出地公司合并、分立决议持异议而要求公司收购其股份地
多选题公司不得收购本公司股份,但有()情形地除外。(公司法第143条)A减少公司注册资本B与持有本公司股份地其他公司合并C将股份奖励给本公司职工D股东因对股东大会作出地公司合并、分立决议持异议而要求公司收购其股份地
问答题A公司的高层领导为本公司能够更好地发展,去迎接新的挑战,支持公司的人事部门全面修订了考评制度,重新编制了考评表,并开始实施,如下:公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评;对部门经理的考评分为自我考评、人事部门考评和下级考评。每月初,部门经理在员工考评表上列出员工本月应当完成的主要工作,将考评表发给员工。考评表除了列出本月的工作要求外,还有固定的考评项目,如工作态度、工作品质、纪律性、协调能力、团队精神等,每项都说明了含义和分值,考评项目满分为100分。月末员工填写考评表为自己打分,交部门经理。部门经理在同一张考评表上为员工打分,交给人事部门。人事部门对员工进行最终的考评和分数汇总,并向员工通报当月的考评成绩。员工对考评结果如有疑问,可直接向人事部反映。普通员工的考评自评占30%,人事部门评分占10%,部门经理评分占60%,部门经理的考评自评占30%,下级考评占20%,人事部门占10%,上级考评占40%。请指出该公司绩效管理方面存在的问题?
多选题公司()时,可以收购本公司股票。A为减少其他股东持股比例B为减少公司资本而注销股份C为加强对公司的控制D与持有本公司股票的其他公司合并E将股份奖励给本公司职工的