超Y理论是由()和洛希提出的。 A、芒斯特伯格B、梅奥C、莫尔斯D、麦格雷戈
在《企业中的人性方面》一书中首先提出并倡导Y理论与反对X理论的是( ) A.雪恩B.麦格雷戈C.梅奥D.马洛
科学管理理论创始人是A.泰勒B.法约尔C.麦格雷戈D.韦伯E.梅奥
人性管理理论的代表人物是。A. 法约尔B. 马斯洛C. 麦格雷戈D. 梅奥
“X—Y”理论的代表人物是() A、麦格雷戈B、赫兹伯格C、梅奥D、马斯洛
人性管理理论的代表人物是:()。 A.法约尔B.马斯洛C.麦格雷戈D.梅奥E.泰勒
科学管理理论的创始人是()A.法约尔B.麦格雷戈C.梅奥D.泰勒
X理论、Y理论和Z理论的代表人物分别是()。 A、斯密、梅奥、马斯洛B、泰罗、麦格雷戈、威廉.大内C、梅奥、斯密、泰罗D、泰罗、梅奥、马斯洛
提出人是"社会人"，不仅仅是"经济人"理论的是A、泰勒的科学管理理论B、法约尔的管理过程理论C、麦格雷戈的人性理论D、梅奥的人际关系学说E、马斯洛的人类需要层次理论
“X理论”的提出者是()A.泰勒B.麦格雷戈C.梅奥D.马斯洛
科学管理理论的创始人是（ ）。A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.梅奥E.麦格雷戈
提出双因理论的是（）A、麦格雷戈B、赫茨伯格C、马斯洛D、梅奥E、孔茨
提出互相对立的X理论和Y理论的是（）。A、泰罗B、麦格雷戈C、马斯洛D、梅奥
西方管理科学的形成和发展的“行为科学理论”阶段，主要代表人物有（）。A、梅奥B、麦格雷戈C、赫茨伯格D、马斯洛E、卢因
以埃尔顿.梅奥为代表的理论是（）A、早期古典理论B、一般管理理论C、人际关系理论D、科学管理理论
人性管理理论的代表人物是（）A、法约尔B、马斯洛C、麦格雷戈D、梅奥
（）提出了关于人性假设的X理论—Y理论。A、麦格雷戈B、波特和劳勒C、麦克米兰D、梅奥
（）提出了著名的需求层次理论。A、梅奥B、韦伯C、麦格雷戈D、马斯洛
古典管理理论的主要代表人物有（）A、泰罗和法约尔B、泰罗、法约尔和梅奥C、泰罗、法约尔和韦伯D、马斯洛、赫茨伯格和麦格雷戈
首先提出人性假设的Y理论的是（）A、梅奥B、麦格雷戈C、马斯洛D、麦克利兰
提出X理论和Y理论的是（）A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、梅奥
奠定管理行为科学基础的是（）A、马斯洛的需求层次理论B、赫茨伯格的双因素理论C、麦格雷戈的“X-Y”理论D、梅奥的人际关系学说
单选题提出互相对立的X理论和Y理论的是（）A泰罗B麦格雷戈C马斯洛D梅奥
单选题科学管理理论创始人是（）A泰勒B法约尔C麦格雷戈D韦伯E梅奥
多选题西方管理科学的形成和发展的“行为科学理论”阶段，主要代表人物有（）。A梅奥B麦格雷戈C赫茨伯格D马斯洛E卢因
判断题以梅奥、马思洛和麦格雷戈为代表的行为科学管理理论阶段是管理理论和管理思想发展的第二个阶段。A对B错
多选题人性管理理论的代表人物是（）A法约尔B马斯洛C麦格雷戈D梅奥