动态管理中必须留有充分的余地，以便及时调整，完成预期的目标。下列哪项正确A、动态原理B、弹性原则C、效益原理D、价值原则E、静态原理
系统原理的要点包括()。 A、整分合原理B、动态相关原理C、开放性原理D、综合性原理
()是管理必须保持充分的弹性，及时适应客观事物可能发生的变化，有效地实现动态管理。A、动态原理B、弹性原理C、能级原理D、反馈原理
改革是()的必然要求.A、效益原理B、动态原理C、系统原理D、人本原理
动态贴图的原理是利用图片的替换来实现动态效果。（）
下列哪项不是管理的基本原理？( )A、系统原理B、人本原理C、动态原理D、控制原理E、效益原理
下列不属于现代管理原理的是A:系统原理B:人本原理C:管理过程原理D:动态原理E:效益原理
( )不属于人员配置的原理。A:能位对应原理B:精确对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理
人员配置的原理包括( )。A:同素异构原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理E:弹性冗余原理
人员配置的原理包括()A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理E:弹性冗余原理
“大材小用”违背了人员配置的()。A:互补增值原理B:动态适应原理C:弹性冗余原理D:能位对应原理
人员配置的原理（）A、要素有用原理B、能位对应原理C、互补增值原D、动态适应原理E、弹性冗余原理
现代管理的基本原理包括系统原理、（）、动态原理和（）。
对管理过程进行分析形成（）。A、动力原理B、动态原理C、动力系统D、动态系统
土地管理原理可以归纳为四大类，即（）；（）、动态原理、效益原理。
“反馈原则”所反映的管理原理是（）。A、系统原理B、人本原理C、动态原理D、效益原理
学校管理原理主要有（）A、系统原理B、动态原理C、效益原理D、人本原理
选聘过程中的原理是（）A、用人之长原理B、动态优势原理C、相互竞赛原理D、能位匹配原理E、公开竞争原理
管理的基本原理是（）。A、系统原理B、动态性原理C、人本原理D、责任原理E、效益原理F、公平原理
系统原理的要点可以概括为（）、动态性原理、开放性原理、（）、综合性原理。
企业管理基本原理有（）。A、系统原理B、人文原理C、动态原理D、效能原理
单选题对管理过程进行分析形成（）。A动力原理B动态原理C动力系统D动态系统
多选题学校管理原理主要有（）A系统原理B动态原理C效益原理D人本原理
单选题改革是（）的必然要求A效益原理B动态原理C系统原理D人本原理