企业文化的发展目标确定后,可以随时进行改变,以适应经营管理目标的方向和实施成效。
企业文化的发展目标确定后,可以随时进行改变,以适应经营管理目标的方向和实施成效。
相关考题:
下列有关企业文化和战略的关系的说法,错误的是( )。 A、企业文化是企业生存和发展的基本条件之一,是确保战略有效实施的重要保障之一。B、企业文化引导战略定位, 为企业的成功奠定文化基础C、企业文化史战略实施的关键D、企业文化战略的制定和实施具有引导和制约的作用,一旦确定很难改变,所以要求战略与之相适应、相协调
两化融合是一个循序渐进、动态调整和不断完善的过程。改进应包括( ) A.评估分析现状和问题以识别可改进的机会B.确定改进目标,寻找可行方案以实现这些目标C.评审并实施所选择的方案D.对实施结果进行评估分析以确定改进目标的实施情况
工程项目运营阶段中,对项目目标和持续性的评价内容包括对()进行分析评价,得出项目后评价结论。A:项目目标的实现程度B:项目目标的适应性C:项目持续发展能力D:项目的成功度E:项目目标的作用和影响
多选题在项目实施过程中,项目目标的动态控制包括()。A将项目的目标进行分解,以确定用于目标控制的计划值B收集项目目标的实际值,如实际投资,实际进度等C定期进行项目目标的计划值和实际值的比较D通过项目目标的计划值和实际值的比较,如有偏差,则采取纠偏措施进行纠偏E如有必要,则进行项目目标的调整
多选题企业文化和企业目标的关系是()A企业文化可以引导企业目标B为管理工作指明方向C激励作用D凝聚作用E提供考核标准