方针管理不但在意目标的达成,更重视过程控制。

方针管理不但在意目标的达成,更重视过程控制。


相关考题:

为实现进度目标,不但应进行进度控制,还应注意( )。A.重视进度目标的分析和论证B.选择合理的承发包模式C.选择合理的项目管理模式D.分析影响工程进度的风险

关于质量管理体系,下列各项说法正确的有( )。A.“体系”就是指“一组基本单元简单的组合而成的”B.“管理体系”就是通过质量控制和质量改进的过程C.质量管理体系也可定义为:“在质量方面指挥和控制组织的建立方针和目标并实现这些目标的相互关联或相互作用的一组要素D.质量管理体系的作用是用以指挥和控制组织质量方针、目标的建立与实施E.“管理体系”是指建立方针和目标并实现这些目标的体系

管理是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。() 此题为判断题(对,错)。

黄津孚认为管理的定义应是通过计划、组织、_______、协调和控制等手段,为集体活动配置资源,建立秩序,营造氛围,以便达成预定目标的实践过程。 A、鼓励B、激励C、集权D、分权

为实现进度目标,不但应进行进度控制,还应注意()。A.重视进度目标的分析和论证B.选择合理的承发包模式C.选择合理项目管理模式D.分析影响工程进度的风险

()是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针,通过有效地工作,实现管理目标的过程。A.战略规划B.管理控制C.日常业务管理D.信息传输

()是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针,通过有效地工作,实现管理目标的过程。A:战略规划B:管理控制C:日常业务管理D:信息传输

致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实现质量目标的过程是( )。 [2007年真题] A.质量方针目标管理 质量策划C.质量保证 D.质量控制

方针目标管理通过PDCA循环,以( )相结合的经济责任制为考核手段,确保方针目 标管理全过程的实现。A.责 B.权 C.义 D.利E.质

企业方针目标管珂包括方针目标的制定、展开、( )和考评等环节。A.落实 B.协调C.动态管理 D.控制

致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实现质量目标的过程是( )。 A.质量方针目标管理 B.质量策划C.质量保证 D.质量控制

方针管理在管理上不但重视维持,更强调改善。

绩效管理非常强调结果导向,对达成目标的过程则不是非常重视。

刚从事遥感考古工作的同志,()希望能验证一下自己的成果,()希望在验证过程中获取经验与教训,()有误,()可以弄清失误的原因,找到正确的方向。A、即使;也;不但;更B、也;更;即使;不但C、不但;更;即使;也D、更;也;不但;即使

管理是指在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。

和绩效考核相比较,绩效管理强调的是()A、就目标及如何达到目标需要达成共识B、强调沟通、辅导和员工能力的提高C、不仅强调结果导向,而且重视达成目标的过程D、中心在“考”,在于人与人之间的比较E、强调绩效考评与薪酬挂钩、与奖惩挂钩

与绩效管理相比较,绩效评价()。A、强调就目标及如何达到目标需要达成共识B、强调沟通、辅导和员工能力的提高C、不仅强调结果导向,而且重视达成目标的过程D、中心在“考”,在于人与人之间的比较

绩效管理首先要解决几个问题是()A、就目标及如何达到目标需要达成共识B、绩效管理不是简单的任务管理,它特别强调沟通、辅导和员工能力的提高C、绩效管理是简单的任务管理,仅强调沟通、辅导和员工能力的提高D、绩效管理不仅强调结果导向,而且重视达成目标的过程

通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达成组织目标的过程,被称作()A、管理B、艺术C、协调D、战略

下列关于目标管理的概念不正确的是()。A、是管理者通过激励机制的作用,把企业组织或管理者的目标,转化成被管理者的目标,以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术B、目标管理不是目标的管理C、目标管理是目标的管理D、目标管理是对实现目标的过程的管理

判断题绩效管理非常强调结果导向,对达成目标的过程则不是非常重视。A对B错

单选题刚从事遥感考古工作的同志,()希望能验证一下自己的成果,()希望在验证过程中获取经验与教训,()有误,()可以弄清失误的原因,找到正确的方向。A即使;也;不但;更B也;更;即使;不但C不但;更;即使;也D更;也;不但;即使

多选题和绩效考核相比较,绩效管理强调的是()A就目标及如何达到目标需要达成共识B强调沟通、辅导和员工能力的提高C不仅强调结果导向,而且重视达成目标的过程D中心在“考”,在于人与人之间的比较E强调绩效考评与薪酬挂钩、与奖惩挂钩

单选题通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达成组织目标的过程,被称作()A管理B艺术C协调D战略

多选题绩效管理首先要解决几个问题是()A就目标及如何达到目标需要达成共识B绩效管理不是简单的任务管理,它特别强调沟通、辅导和员工能力的提高C绩效管理是简单的任务管理,仅强调沟通、辅导和员工能力的提高D绩效管理不仅强调结果导向,而且重视达成目标的过程

单选题下列关于目标管理的概念不正确的是()。A是管理者通过激励机制的作用,把企业组织或管理者的目标,转化成被管理者的目标,以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术B目标管理不是目标的管理C目标管理是目标的管理D目标管理是对实现目标的过程的管理

多选题()+()=目标的达成()A正确的目标设定B严格的执行力C严格的过程控制D正确的达成方法