领导的类型分为老虎型、猫头鹰型、孔雀型、考拉型和河马型。

领导的类型分为老虎型、猫头鹰型、孔雀型、考拉型和河马型。


相关考题:

根据PDP模型分析,具备个性不鲜明,没有强烈的个人意识,处事圆滑,留有余地这样特征的,是哪种类型?() A.老虎型B.孔雀型C.猫头鹰型D.考拉型E.变色龙型

具有()职业性格的人,自信,有决断力,胸怀大志,好胜心强,个性积极,喜欢冒险。 A.考拉型B.猫头鹰型C.老虎型D.孔雀型

以下哪一种客户类型是需要我们提供一些专业的数据来促进下单的()。 A.考拉型B.猫头鹰型C.孔雀型

具有( )职业性格的人,具有高度的表达能力,社交能力强,表现欲强。 A、孔雀型B、变色龙型C、考拉型D、猫头鹰型

具有( )职业性格的人,最适宜的职业类型:从事组织构架完善、工作安定的事务机构职位。 A、变色龙型B、猫头鹰型C、考拉型D、孔雀型

具有( )职业性格的人,行事稳健,强调平实,不好冲突。 A、老虎型B、孔雀型C、变色龙型D、考拉型

具有( )职业性格的人,最适宜的职业类型:适宜对内、对外进行各种交涉的职位。 A、老虎型B、孔雀型C、变色龙型D、考拉型

具有( )职业性格的人,最适宜的职业类型:需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。 A、老虎型B、孔雀型C、变色龙型D、考拉型

具有( )职业性格的人,最适宜的职业类型:开创性与改革性的工作。 A、考拉型B、猫头鹰型C、老虎型D、孔雀型

具有( )职业性格的人,擅长兼容并蓄,做人圆融;有高度的应变能力,处事极具弹性;没有突出的个性,无强烈的个人意识。 A、考拉型B、老虎型C、变色龙型D、猫头鹰型

具有( )职业性格的人,保守,内敛,传统;注重细节,条理分明;责任感强,重视纪律;分析力强,精准度高;好奇心强,喜欢刨根问底。 A、变色龙型B、猫头鹰型C、考拉型D、孔雀型

具有合作精神,易于相处,值得信赖的客户类型是( )。A.鸽子型B.孔雀型C.老鹰型D.猫头鹰型

彬彬有礼,藏而不露,讲逻辑重事实,具有很强的责任心,注重精确,讲求完美,指的是按交际风格分类中的那一类型?( )A.鸽子型 B.猫头鹰型C.孔雀型 D.老鹰型

按照客户的(  )可以把客户分为猫头鹰型、鸽子型、孔雀型及老鹰型四类。A.消费行为B.对风险的态度C.人际风格D.不同的财富观

有远大目标,是一个不安分、不怕冒险的行动者的客户类型是(  )。A.孔雀型B.老鹰型C.鸽子型D.猫头鹰型

小易有远大的目标,不怕冒险且性格外向,那他在交际风格类型中属于()。A.猫头鹰型 B.鸽子型 C.孔雀型 D.老鹰型

按照客户的人际风格,把客户分为(  )。A.猫头鹰型B.鸽子型C.孔雀型D.老鹰型E.小鸟型

气质类型可分为胆汁质型、多血质型、黏液质型和()。A、抑郁质型B、老虎型C、无尾熊型

以产品售后跟踪、定期财富诊断为主的维护内容是针对()客户。A、家庭取向型(孔雀型)B、服务取向型(老鹰型)C、价值取向型(猫头鹰型)D、关系取向型(鸽子型)

自我表现的欲望较强并且比较在意别人的评价的员工类型是()。A、老虎型B、熊猫型C、猫头鹰型D、孔雀型

根据客户取向特征分类,可分为关系取向(鸽子型)、价值取向(猫头鹰型)()。A、家庭取向(孔雀型)B、财富取向(狮子型)C、服务取向(老鹰型)D、性格取向(老虎型)

以日常情感关怀为主的维护内容是针对()客户。A、家庭取向型(孔雀型)B、服务取向型(老鹰型)C、价值取向型(猫头鹰型)D、关系取向型(鸽子型)

团队合作精神最好的员工类型是:()。A、老虎型B、熊猫型C、猫头鹰型D、孔雀型

做事比较看重规则、制度、程序、流程,做事严谨认真的员工类型是()。A、老虎型B、熊猫型C、猫头鹰型D、孔雀型

单选题根据客户取向特征分类,可分为关系取向(鸽子型)、价值取向(猫头鹰型)()。A家庭取向(孔雀型)B财富取向(狮子型)C服务取向(老鹰型)D性格取向(老虎型)

单选题以举办客户活动、产品售后跟踪为主的维护内容是针对()客户。A家庭取向型(孔雀型)B服务取向型(老鹰型)C价值取向型(猫头鹰型)D关系取向型(鸽子型)

多选题按照客户的人际风格把客户分为()。A猫头鹰型B鸽子型C孔雀型D老鹰型