下列哪项属于双因素理论中激励因素（）A、员工的福利待遇B、工作环境条件C、人际关系D、工作成绩得到认可
下列哪项属于双因素理论中激励因素（）
- A、员工的福利待遇
- B、工作环境条件
- C、人际关系
- D、工作成绩得到认可
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关于双因素理论,错误的说法是()。 A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等B.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身D.保健因素不能起到激励员工的作用
关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素
关于双因素理论，下列说法不正确的是().A:保健因素不能起到激励员工的作用B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D:双因素理论又称激励一一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
关于双因素理论，下列说法不正确的是（ ）。A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励-保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A.激励因素能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
单选题按照双因素理论，诸如管理政策、福利待遇等能够导致员工对工作不满意的因素属于（）。A保健因素B激励因素C工作因素D制度因素