当企业经营的状况、资源不能适应外部环境的变化，难以为企业带来满意的收益时，企业应采取的战略是（）A、复合多样化战略B、稳定型战略C、发展型战略D、紧缩型战略是
当企业经营的状况、资源不能适应外部环境的变化，难以为企业带来满意的收益时，企业应采取的战略是（）
- A、复合多样化战略
- B、稳定型战略
- C、发展型战略
- D、紧缩型战略是
相关考题：
当企业的经营状况、资源条件以及发展前景不能应付外部环境的变化，难以为企业带来满意的收益，已经威胁企业的生存和发展时，适合采用的战略是（ ）。A.暂停战略B.成长战略C.成本领先战略D.紧缩战略
当企业的经营状况、资源条件以及发展前景不能应付外部环境的变化，难以为企业带来满意的收益，已经威胁企业的生存和发展时，适合采用的战略是（ ）。A、暂停战略 B、成长战略 C、成本领先战略D、紧缩战略
企业经营战略按其态势可分为三大类，即（）A、企业竞争战略，无增长战略，清理战略B、企业联合战略，微增长战略，紧缩战略C、发展型战略，稳定型战略，紧缩型战略D、产品—市场战略，国际化经营战略，企业联合战略
人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是（）A、稳定型战略B、发展型战略C、紧缩型战略D、差异化战略
单选题企业经营战略按其态势可分为三大类，即（）A企业竞争战略，无增长战略，清理战略B企业联合战略，微增长战略，紧缩战略C发展型战略，稳定型战略，紧缩型战略D产品—市场战略，国际化经营战略，企业联合战略
单选题企业的外部环境与内部条件不利于其发展时，应采用哪种战略（）A发展型战略B稳定型战略C紧缩型战略D清理型战略