员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。A．一般能力测评B．特殊能力测评C．思维能力测评D．学习能力测评E．创造能力测评
对营销经理的“团队管理能力”进行测评时，需要把握哪些测评要素?
基本的人际社会能力包括()。 A、参与组织和团队合作能力B、人际沟通能力C、情绪管理能力D、觉察他人情绪的能力
作为团队管理者,可以从以下哪些方面提升个人修养()。 A、战略思维能力B、团队管理能力C、慧眼识人能力D、自我修养能力
管理能力主要表现在()。 A.具有较强的决策能力和创新应变能力B.具有较强的观察力、记忆力和逻辑思维能力C.具有控制和自制能力D.具有协调组织能力
沙盘推演考察被试者的()，并能培养团队合作的精神。A.分析、判断和应变能力B.分析能力C.管理创新能力D.组织能力
某公司营销经理选拔素质测评模型中团队管理能力的测评要素包括()。A.沟通协作、组织能力B.监控、培养与指导他人C.团队精神D.激励下属E.绩效导向
创业者的组织协调能力包括（）和（）。A、团队管理能力；应对挫折能力B、创业技术能力；应对挫折能力C、团队管理能力；创业心理品质D、战略管理能力；决策学习能力
无领导小组讨论的主要测评要素：（）A、模仿能力B、创新思维能力C、情绪稳定能力D、倾听能力E、团队合作意识
组织管理能力的主要内容（）。 ⑴计划能力 ⑵决策能力 ⑶指挥协调能力 ⑷应变能力 ⑸任贤能力 ⑹创新能力A、⑴⑵⑶⑷⑸B、⑴⑶⑷⑸⑹C、⑵⑶⑷⑸⑹D、⑴⑵⑶⑷⑸⑹
角色扮演主要用于测评（）。A、合作能力B、管理能力C、人际关系处理能力D、机械理解
（）是构成个体创新思维能力的核心要素。A、观察能力B、想象能力C、逻辑思维能力D、管理能力
角色扮演主要用以测评（）A、合作能力B、管理能力C、人际关系处理能力D、机械理解能力
以下（）测评指标，可以使用文件筐作为测评工具。A、分析式思考B、自我管理能力C、领导技能D、战略管理能力E、团队管理能力
以下（）测评指标，可以使用结构化面试作为测评工具（）。A、关注细节与秩序B、自我管理能力C、领导技能D、战略管理能力E、团队管理能力
秘书人员的组织管理能力主要体现在（）。A、计划组织能力B、协调能力C、应变能力D、交际能力E、写作能力
员工素质测评中的能力测评一般包括（）。A、一般能力测评B、特殊能力测评C、思维能力测评D、学习能力测评E、创造能力测评
多选题以下（）测评指标，可以使用文件筐作为测评工具。A分析式思考B自我管理能力C领导技能D战略管理能力E团队管理能力
多选题无领导小组讨论的主要测评要素：（）A模仿能力B创新思维能力C情绪稳定能力D倾听能力E团队合作意识
单选题（）是构成个体创新思维能力的核心要素。A观察能力B想象能力C逻辑思维能力D管理能力
多选题管理游戏的主要测评要素（）A团队合作能力B组织管理能力C创造思维能力D应变能力E抗压能力
多选题秘书人员的组织管理能力主要体现在（）。A计划组织能力B协调能力C应变能力D交际能力E写作能力
单选题组织管理能力的主要内容（）。 ⑴计划能力 ⑵决策能力 ⑶指挥协调能力 ⑷应变能力 ⑸任贤能力 ⑹创新能力A⑴⑵⑶⑷⑸B⑴⑶⑷⑸⑹C⑵⑶⑷⑸⑹D⑴⑵⑶⑷⑸⑹
多选题以下（）测评指标，可以使用结构化面试作为测评工具（）。A关注细节与秩序B自我管理能力C领导技能D战略管理能力E团队管理能力
单选题角色扮演主要用于测评（）。A合作能力B管理能力C人际关系处理能力D机械理解
单选题角色扮演主要用以测评（）A合作能力B管理能力C人际关系处理能力D机械理解能力
多选题员工素质测评中的能力测评一般包括（）。A一般能力测评B特殊能力测评C思维能力测评D学习能力测评E创造能力测评