团队与传统组织中的群体相同

团队与传统组织中的群体相同


相关考题:

创业团队合伙协议与设立合伙企业形式的创业组织合伙协议相同。

以下选项中关于团队与普通群体的区别说法不正确的是()A、群体强调信息共享,团队则强调集体绩效B、团队的责任是个体化的,群体的责任既可能是个体的,也可能是共同的C、群体的作用是中性的(有时甚至是消极的),而团队的作用往往是积极的D、群体的技能组合是随机的或各不相同的,而团队的技能是互补的

()是与传统的工作群体相对的一种团队形式。A、自我管理型团队B、多功能团队C、虚拟团队D、生产服务团队

团队与群体区别在于()。A、团队目的的更为集中明确B、团队是非正式组织C、有强烈的竞争意识D、充分尊重游戏规则

团队与群体不同之处在于:团队成员形成共享目标,并形成组织结构。

团队的形成过程顺序是()。A、工作群体—潜在团队—伪团队—真实团队B、伪团队—工作群体—潜在团队—真实团队C、工作群体—伪团队—潜在团队—真实团队D、伪团队—潜在团队—工作群体—真实团队

每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。A、个人目标和团队目标服从组织目标B、个人目标、团队目标和组织目标相同C、个人目标、团队目标与组织目标没关系D、团队目标服从个人目标和组织目标

简述在同一组织中群体与团队可以用什么作为标准加以区别。

简述团队与群体的区别。

关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法,错误的是()。A、自我管理型团队是多种技能的团队成员,而传统工作群体是一群独立的专业人员B、自我管理型团队是目标共享,而传统工作群体的目标是割裂的C、自我管理型团队受管理者的控制,而传统工作群体是自我控制D、自我管理型团队看上去混乱,传统工作群体看上去组织有序

群体与团队的区别。

凝聚力也称内聚力,对保持群体与团队的整体性、协调性,控制群体与团队的成员、保证成员的自信心与安全感,以及社会和组织都有正面的价值。

自我管理型团队与传统的工作群体的主要区别有哪些?

请判断下列正确的语句有哪些()。A、个人组成团队,团队组成群体,群体组成组织B、个人组成群体,群体组成团队,团队组成组织C、个人是群体的细胞,群体是团队的细胞D、个人与团队都是组织的细胞E、只有个人才是群体、团队、组织的细胞

有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任,从而消弱社会惰化倾向。()A、个体和组织B、个体和群体C、个体和团队D、群体和组织E、群体和团队

关于团队与群体,下列说法错误的是()。A、群体是指两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体,为了实现某个特定目标而进行的组合B、团队是指能够产生积极的协调作用、使团队的整体绩效大于个体成员绩效之和的群体C、群体与团队在含义上有所不同D、群体是团队的一种表现形式,团队的外延大于群体

创业团队和一般的群体在某些方面具有共性,如尽量使团队的每个人具有相同的兴趣爱好。

单选题以下选项中关于团队与普通群体的区别说法不正确的是()A群体强调信息共享,团队则强调集体绩效B团队的责任是个体化的,群体的责任既可能是个体的,也可能是共同的C群体的作用是中性的(有时甚至是消极的),而团队的作用往往是积极的D群体的技能组合是随机的或各不相同的,而团队的技能是互补的

多选题团队与群体区别在于()。A团队目的的更为集中明确B团队是非正式组织C有强烈的竞争意识D充分尊重游戏规则

判断题团队与传统组织中的群体相同A对B错

判断题凝聚力也称内聚力,对保持群体与团队的整体性、协调性,控制群体与团队的成员、保证成员的自信心与安全感,以及社会和组织都有正面的价值。A对B错

单选题每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。A个人目标和团队目标服从组织目标B个人目标、团队目标和组织目标相同C个人目标、团队目标与组织目标没关系D团队目标服从个人目标和组织目标

问答题自我管理型团队与传统的工作群体的主要区别有哪些?

单选题关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法,错误的是()。A自我管理型团队是多种技能的团队成员,而传统工作群体是一群独立的专业人员B自我管理型团队是目标共享,而传统工作群体的目标是割裂的C自我管理型团队受管理者的控制,而传统工作群体是自我控制D自我管理型团队看上去混乱,传统工作群体看上去组织有序

单选题有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任,从而消弱社会惰化倾向。()A个体和组织B个体和群体C个体和团队D群体和组织E群体和团队

单选题()是与传统的工作群体相对的一种团队形式。A自我管理型团队B多功能团队C虚拟团队D生产服务团队

多选题团队与群体的差异有()。A团队与群体没有差异,团队就是群体,群体就是团队B群体强调群体中每个人的绩效,团队则强调集体绩效C群体的作用是中性的,有时甚至是消极的,而团队的作用是积极的D群体强调责任个体化,而团队的责任即可能是个体的,也可能是共同的E群体的技能是随机的或不同的,而团队的技能是互补的