低层的员工能成为变革推动者吗?回答并说明你的理由。

低层的员工能成为变革推动者吗?回答并说明你的理由。


相关考题:

莫德的文学天赋是从小就表现出来的吗?如果是,请说明你的理由。

“如果员工相信企业文化变革推动者所倡导的目标和方向本身就是错误的,则极有可能反对这项变革。”说明了哪一种企业文化变革的阻力()。 A.变革的不确定性B.守旧的思维惯性C.不认同变革的目标D.缺少创新精神E.跨文化冲突

制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期有关的变革创新计划是( )角色。A.战略伙伴B.管理专家C.员工激励者D.变革推动者

针对事项(4),你认同会计人员张莉的观点吗?如果不认同,请说明理由。

基于你对问题(4)的回答, 你认为长时间的货币宽松有助于经济增长吗?简要回答理由。

有人认为“接受学习在很大程度上是机械的,发现学习是有意义的”,你同意这种观点吗?说明你的理由。

什么才是真正的边地?你所居住的地方属于边地吗?请说明理由。

你认为规模经济是一种进入壁垒吗?说明你的理由。

在组织中,重要的变革推动者是()。A、管理者B、环境C、员工D、压力

有人说创业精神只适用于小型的和新创立的企业,你同意这种观点吗?说明你的理由。

一般来说,只有高层管理者才能成为组织的变革推动者。()

美国作曲家科普兰说:“音乐有意义吗?—对这个问题,我的回答是:()。你能用一些文字来说明它的意义吗?—对这个问题,我的回答是()。”

“每位员工在组织控制工作活动中都起到了作用”,你同意吗?或你认为控制仅仅是管理者的责任吗?请说明。

“管理人员应尽最大努力来提高他们员工的工作满意度”。你是否同意这种观点?请说明你的理由。

那些把毕生精力都投放到一个组织中并最终在管理层获得高级职务的管理者,常常是变革。()A、良好的变革推动者B、一般的变革推动者C、主要障碍D、发起者E、以上都是

制订和提交有关绩效团队,缩短创新周期有关的变革创新计划是()角色。A、战略伙伴B、管理专家C、员工激励者D、变革推动者

()作为变更的活动催化剂和并承担的管理责任。A、有计划的变革B、意外变革C、经济冲击D、变革推动者E、社会潮流

有人提出用高速钢制锉刀,用碳有人提出用高速钢制锉刀,用碳素工具钢制钻木材的φ10的钻头,你认为合适吗?说明理由素工具钢制钻木材的φ10的钻头,你认为合适吗?说明理由

单选题()作为变更的活动催化剂和并承担的管理责任。A有计划的变革B意外变革C经济冲击D变革推动者E社会潮流

问答题你认为规模经济是一种进入壁垒吗?说明你的理由。

单选题“人并不拒绝改变,而是拒绝被改变”这句话在组织变革中的涵义是()A变革的主要推动者是广大的员工B员工希望变革的进程完全掌握在自己的控制中C成功的变革需要最广大员工的参与,成为一种自觉的过程D自上而下的变革必然会激起员工的抵触,从而失败

问答题什么才是真正的边地?你所居住的地方属于边地吗?请说明理由。

问答题有人提出用高速钢制锉刀,用碳有人提出用高速钢制锉刀,用碳素工具钢制钻木材的φ10的钻头,你认为合适吗?说明理由素工具钢制钻木材的φ10的钻头,你认为合适吗?说明理由

单选题制订和提交有关绩效团队,缩短创新周期有关的变革创新计划是()角色。A战略伙伴B管理专家C员工激励者D变革推动者

单选题在组织中,重要的变革推动者是()。A管理者B环境C员工D压力

问答题有人认为“接受学习在很大程度上是机械的,发现学习是有意义的”,你同意这种观点吗?说明你的理由。

单选题那些把毕生精力都投放到一个组织中并最终在管理层获得高级职务的管理者,常常是变革。()A良好的变革推动者B一般的变革推动者C主要障碍D发起者E以上都是