()是指对招聘中的费用进行调查、核实,并对照预算进行评价的过程。A:招聘数量质量评估B:招聘信度效度评估C:招聘成本效益评估D:招聘方式方法评估
()是指对招聘中的费用进行调查、核实,并对照预算进行评价的过程。
A:招聘数量质量评估
B:招聘信度效度评估
C:招聘成本效益评估
D:招聘方式方法评估
B:招聘信度效度评估
C:招聘成本效益评估
D:招聘方式方法评估
参考解析
解析:招聘成本效益评估是指对招聘中的费用进行调查、核实,对照预算进行综合评价的过程。招聘成本的效益评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
相关考题:
A注册会计师了解甲公司下列控制活动中,属于经营业绩评价方面的有( )。A.由内部审计部门定期对内部控制的设计和执行效果进行评价B.定期与客户对账并对发现的差异进行调查C.对照预算、预测和前期实际结果,对公司的业绩进行复核和评价D.综合分析财务数据和经营数据之间的内在关系
用来评估招聘成本的做法是( )。A.将实际发生的招聘费用与预算的费用进行对比B.将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行对比C.将应聘人数与计划人数进行对比D.将录用人数与应聘人进行对比
在实施机构编制检查过程中,对违反机构编制管理规定的问题,下面表述正确的有()A、机构编制管理机关应当按照职责和权限进行调查核实B、调查核实应当两人以上共同进行C、调查核实应当三人以上共同进行D、机构编制管理机关应当按照属地原则进行调查核实
人民检察院在立案监督过程中()A、不得进行侦查,不得进行调查核实B、不得进行侦查,但可以对证据进行必要的调查核实C、可以进行侦查,也可以对证据进行必要的调查核实D、可以进行侦查,但不可以对证据进行调查核实
对招聘活动进行评估,其主要目的是( )A、为下次招聘总结经验教训B、对招聘工作的效率进行评估C、对照招聘计划对实际录用的结果进行评价总结D、招聘者做出录用决策,以便达成个人与工作的最终匹配E、及时发现招聘过程存在的问题,分析原因,寻找解决的对策
对招聘活动的评估主要包括()A、对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结B、对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结C、对招聘工作的时间效率进行评估D、对招聘工作的满意程度进行评估E、对招聘工作的经济效率进行评估
下列关于招聘效果的评估的说法中,错误的是()A、要将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行比较B、招聘单价是指招聘费用与录用人数之间的比值C、其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的效果越好D、其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好
多选题对招聘活动的评估主要包括()A对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结B对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结C对招聘工作的时间效率进行评估D对招聘工作的满意程度进行评估E对招聘工作的经济效率进行评估
多选题被审计单位的下列控制活动中,注册会计师认为属于经营业绩评价方面的有( )。A由内部审计部门定期对内部控制的设计和执行效果进行评价B定期与客户对账并就发现的差异进行调查C对照预算、预测和前期实际结果,对公司的业绩复核和评价D综合分析财务数据和经营数据之间的内在关系
单选题在评价招聘效果时,常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估( )。A招聘成本B招聘时间C应聘比率D录用比率