简述员工内部流动的一般流程。
简述员工内部流动的一般流程。
相关考题:
按照员工流动的个人主观原因,员工流动可以分为( )。A. 自愿性流动和非自愿性流动B. 地区流动、层级流动和专业流动C. 员工流入、员工内部流动和员工流出D. 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
按照员工流动的主动性与否,可以将员工流动分为()。A:自愿性流动和非自愿性流动B:员工流入、员工内部流动和员工流出C:地区流动、层级流动和专业流动D:人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
平衡记分卡创新和学习度量指标的两个示例为()A、员工晋升率和环境事故数目。B、员工培训小时数和产品不良率。C、建议员工人数以及每名员工每天完成的成品数目。D、员工流动率以及内部流程改进次数。
多选题平衡计分卡的四项指标是()A财务B顾客C内部流程D学习与发展E员工流动率