新雇员接纳组织的主要标志包括（）A、关注组织的发展B、个人总是独力独行，不愿参加团体活动C、决定留在组织中D、不能接受低薪、低职的事实

新雇员接纳组织的主要标志包括（）

  • A、关注组织的发展
  • B、个人总是独力独行，不愿参加团体活动
  • C、决定留在组织中
  • D、不能接受低薪、低职的事实

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从个体对他人的角度提升个人的影响力就要做到以德服人、用情感温暖感化他人、愿意去培养他人和（）。A、把专长做到极致B、坦诚对待他人C、着眼于他人长处D、尽力做好份内的事
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（）是利用管理学的方法，通过计划、组织、领导、控制等手段，将意图转化为现实的行为管理过程。A、信息管理B、学习管理C、心态管理D、行动管理
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根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯中期的年龄段是（）A、0~18岁B、18~25岁C、25~40岁D、40~55岁
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在个人职业生涯规划的要素中，第一个要素是（）A、探索外在的环境B、自我认知C、确认个人的志向和人生目标D、规划自己的人生职业目标
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设定职业目标时，必须参照SMART原则，具体来说职业目标需具有（）等特征。A、可接受的B、现实可行C、可衡量D、明确具体E、有时间限制
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下面哪种人的成功率最高（）A、制定并写下自己的目标B、认真思考自己的目标C、曾经思考过自己的目标D、完全没有人生目标
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