结构化面试需要事先设定的内容不包括（）。A、题目B、程序C、标准D、考官
结构化面试需要事先设定的内容不包括（）。
- A、题目
- B、程序
- C、标准
- D、考官
相关考题：
关于结构化面试的特点，正确的是()。A.程序、内容以及评分方式等的标准化程度都比较高B.有助于降低面试考官个人的偏见在有意或无意中对甄选结果造成的不利影响C.面试的公平性以及面试的信度和效度都比较高D.问题事先设定，面试考官个人没有发挥的余地E.面试考官和被面试者之间的谈话会显得比较自然和顺畅
结构化面试是指对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，其包括的含义有程序的结构化、（）、评定的结构化。A、组织的结构化B、题目的结构化C、内容的结构化D、过程的结构化
小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（）。A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、小组面试
根据面试的标准化程度可划分为（）A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试
单选题结构化面试是指对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，其包括的含义有程序的结构化、（）、评定的结构化。A组织的结构化B题目的结构化C内容的结构化D过程的结构化
多选题下列关于面试说法正确的是（）A根据面试的标准化程度，可以将面试划分为非结构化面试、结构化面试与半结构化面试B在非结构化的面试当中，面试的组织非常随意C结构化面试所付出的人力、物力和财力比非结构化面试要大，一般需要专业人员来完成D相比较而言，非结构化面试比结构化面试能更加有效地考察一个被测评者
单选题小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（）。A非结构化面试B结构化面试C半结构化面试D小组面试
单选题根据面试的标准化程度可划分为（）A结构化面试、正规的面试、半结构化面试B正规的面试、结构化面试、非正规的面试C非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D结构化面试、正规的面试、非结构化面试