通过公开招聘或竞争上岗方式选用领导人员的，选拔任用程序( )A.与组织选拔程序完全一致B.与组织选拔程序完全不同C.分别按照集团公司公开招聘或竞争上岗制度执行D.各单位自行制定办法
在企业员工招聘与选用程序中，最后一步应该是（）A.新员工培训B.人员选拔与定岗C.人员技能考核D.招聘评估
请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?(18分)
招聘与选拔的基本程序是（）A、确定需求B、发布信息C、招聘测试D、面试E、录用决策
英国公开招聘督导人员程序的第一步是（）。A、选拔委员会对可能录用者进行面试B、督学团负责招聘工作C、正式在全国性和教育性报刊上刊登广告D、选拔委员会对答辩者评分
在员工招聘的主要流程中，并不将（）作为步骤单独列出。A、招募B、选拔C、测试D、录用
在企业员工招聘与选用程序中，最后一步应该是（）A、新员工培训B、人员选拔与定岗C、人员技能考核D、招聘评估
制订招聘选拔方案的主要内容、范围有（）A、选拔内容是所聘职位的主要任职条件B、确定选拔评价的标准C、选择有效而经济的测评方法D、设计好选拔评价的程序E、确定好选拔评价的方案
员工招聘的基本程序（按照先后顺序）一般为：招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤
从狭义上讲，人员招聘实施的基本程序中并不包括（）。A、准备阶段B、录用阶段C、招募阶段D、选拔阶段
公司招聘工作的程序为（）A、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗B、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用C、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用D、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②
多选题制订招聘选拔方案的主要内容、范围有（）A选拔内容是所聘职位的主要任职条件B确定选拔评价的标准C选择有效而经济的测评方法D设计好选拔评价的程序E确定好选拔评价的方案
单选题在员工招聘的主要流程中，并不将（）作为步骤单独列出。A招募B选拔C测试D录用
多选题招聘与选拔的基本程序是（）A确定需求B发布信息C招聘测试D面试E录用决策
判断题广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。A对B错
单选题招聘的基本程序是()。①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A①②③④⑤B③①④⑤②C①③④⑤②D③①⑤④②
单选题在企业员工招聘与选用程序中，最后一步应该是（）A新员工培训B人员选拔与定岗C人员技能考核D招聘评估
单选题招聘程序中，选拔的下一个步骤是（）。A评价B录用C实施D策略
问答题回答个人职业选择决定与企业招聘选拔的一般程序。