国家是执行者和执行层次的概念,因此国家具有执行能力。() 此题为判断题(对，错)。
个人的执行力取决于三个最基本的要素,即:() A心态、习惯、技能B角色、技能、工具C流程、习惯、心态D技能、工具、习惯
流程的环节包括（）。A、输入、供应商B、流程过程、流程执行者C、输出D、客户
执行中两大关键按钮是（）A、执行的时间和态度B、执行的能力和状态C、执行的能力和态度D、执行的信心和心态
一个组织执行力包括四个核心要素，其中真正核心的内容是（）A、心态B、工具C、角色D、流程
执行者分为三个层次，分别是（）A、最高执行者，中层执行者，现场执行者B、决策领导者，事务管理者，操作者C、最高执行者，中层执行者，基础执行者D、最高执行者，中层执行者，基础执行者
执行者分成三个层次，分别是（）A、最高执行者、中层执行者和现场执行者B、决策领导者、事务管理者和操作者C、最高执行者、中层执行者和基层执行者D、上层执行者、中层执行者和下层执行者
构建执行人才储备属于执行力管理中的（）A、心态B、工具C、角色D、流程
执行人责任管理制度规定，执行人：是指在某项工作流程中（）的直接操作者或执行者。
政策执行成功的重要手段是（）。A、执行者因素B、资源因素C、执行工具D、环境因素
执行力包括几大核心要素，这几个要素相铺相成，统一于执行之中。以下属于执行力几大核心要素的是（）。A、心态B、工具C、角色D、流程
下面关于影响行政执行力和绩效的人员因素正确的有（）A、执行者的政策水平B、执行者的性别C、执行者的组织管理能力D、执行者的职业道德
系统在（）时，发生从用户态到核心态的转换．A、发出P操作B、发出V操作C、执行系统调用D、执行中断
执行力的核心要素包括（）。A、心态B、工具C、角色D、流程
执行者的心态误区导致执行者的执行不当原因不包括（）A、自以为是B、爱找借口和推卸责任C、自命清高D、努力学习，把执行力发挥到极致
多选题执行力的核心要素包括（）。A心态B工具C角色D流程
多选题卓越执行者的核心能力包括（）A良好的执行心态B对执行的深刻理解C对执行工具的驾驭能力D清晰的角色定位E熟稔的流程操作
单选题执行者的心态误区导致执行者的执行不当原因不包括（）A自以为是B爱找借口和推卸责任C自命清高D努力学习，把执行力发挥到极致
单选题执行者分成三个层次，分别是（）A最高执行者、中层执行者和现场执行者B决策领导者、事务管理者和操作者C最高执行者、中层执行者和基层执行者D上层执行者、中层执行者和下层执行者
填空题执行人责任管理制度规定，执行人：是指在某项工作流程中（）的直接操作者或执行者。
多选题流程的环节包括（）。A输入、供应商B流程过程、流程执行者C输出D客户
单选题构建执行人才储备属于执行力管理中的（）A心态B工具C角色D流程
多选题一个组织执行力包括四个核心要素，其中真正核心的内容是（）A心态B工具C角色D流程
多选题公共政策执行力的影响因素包括 ( )A执行者因素B方法因素C资源因素D工具因素E环境因素
单选题公共政策执行力的核心影响因素是（）A资源因素B环境因素C工具因素D执行者因素
多选题执行力包括几大核心要素，这几个要素相铺相成，统一于执行之中。以下属于执行力几大核心要素的是（）。A心态B工具C角色D流程